教育部人文社会科学研究基金(10YJC630338)
- 作品数：8 被引量：17H指数：2
- 相关作者：杨小娟蔺娅楠杨睿娟邓胜岳汪新凡更多>>
- 相关机构：湖南工业大学西安石油大学广东环境保护工程职业学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金湖南省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学文化科学建筑科学更多>>
- 非正式制度对企业绩效的影响研究被引量：4
- 2013年
- 非正式制度对企业绩效影响的显著性,很难进行无争议的检验。运用结构方程模型的方法,实证研究了企业非正式制度与企业绩效之间的关系,结果表明:非正式制度越完善,企业绩效就越能得到提高。一个好的非正式制度的执行,有助于企业运作绩效和人员效能的提高。
- 杨小娟
- 关键词：非正式制度企业绩效结构方程模型
- 基于MLNNI法的正交各向异性复合材料参数识别的逆算法
- 2017年
- 为有效确定二维各向异性材料的材料参数,提出一种基于无网格局部自然邻近插值法(MLNNI)的识别方法.该方法只需在目标域上构建节点数组.而其逆问题即求解以模拟数值和实测数据之间偏差为目标函数的最小值,并采用复变函数微分法(CVDM)计算用于获取新的参数的灵敏度系数.区别于有限差分法,复变函数微分法对步长大小不敏感,而且若步长足够小,灵敏度系数的精度可以非常精确.数值算例表明所提出的方法有效.
- 杨小娟田万鹏熊勇刚
- 关键词：无网格法参数识别各向异性
- 求解上层含约束条件的模糊二层线性规划的结构元方法被引量：1
- 2015年
- 讨论了一类上层含约束条件的模糊二层线性规划模型,利用结构元方法,证明了模型最优解等价于二层线性规划模型最优解,并通过Kuhn-Tucker方法得到了模型最优解,最后通过数值算例验证了方法的可行性.
- 邓胜岳汪新凡周喜华
- 关键词：二层线性规划模糊结构元
- 正式制度对企业绩效的影响研究
- 2014年
- 通过建立结构方程模型,对正式制度对企业绩效的影响进行实证研究,结果表明:正式制度对企业绩效可解释力度较大(65.6%),起到明显的正向作用。一方面,正式制度的精确性和适应性对绩效产生更重要的影响;另一方面,相较于正式制度对财务绩效和人员效能的影响,正式制度对运作绩效的影响更为显著。
- 杨小娟
- 关键词：企业绩效结构方程模型STRUCTUREEQUATIONMODELING
- 中国电子信息行业上市公司高管薪酬与企业绩效关系被引量：12
- 2012年
- 本文研究了我国电子信息行业上市公司高管薪酬和企业绩效的关系。选取了中国电子信息行业146家上市公司作为样本,从高管个人特征、公司特征、公司治理因素这三个大的方面综合考虑了我国电子信息行业上市公司高管薪酬与企业绩效之间的关系。实证结果表明:电子信息行业上市公司高管薪酬与公司绩效、公司规模、流动资产周转率之间呈现显著的正相关关系;而高管薪酬与电子信息行业上市公司所处的地区以及总资产周转率之间相关关系不显著;高管人员的个人特征方面与高管薪酬之间相关性甚弱。
- 杨睿娟蔺娅楠
- 关键词：高管薪酬企业绩效电子信息行业
- 熵在制度风险管理中的应用分析
- 2016年
- 熵是对不确定性的度量。制度对企业绩效的影响是通过科学合理的处理制度实施过程中的内外信息,增加负熵来保障与提升企业绩效的。这为制度对企业绩效的影响机理研究提供了一种新的思路。
- 杨小娟
- 关键词：制度管理
