中国博士后科学基金(2005038413)
- 作品数：2 被引量：36H指数：2
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- 相关机构：复旦大学东华大学上海财经大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 战略联盟绩效影响因素的实证研究被引量：8
- 2007年
- 战略联盟合作者间的信任与控制情况是影响联盟绩效的关键要素.在理论分析的基础上,提出了关于信任、控制及其不同方式的相互作用对联盟绩效影响的若干假设,并根据问卷调查的结果进行实证检验,认为①在联盟管理中,理性信任的作用甚微,建立感性信任更有助于提高联盟绩效;②相对于正式控制而言,我国企业采取关系控制更有利于联盟绩效的提高;③对于建立了良好信任关系的合作者,合作双方主要工作是明确合作规则.
- 张延锋田增瑞
- 关键词：战略联盟信任绩效
- 战略联盟中合作风险与信任、控制间关系的实证研究被引量：28
- 2006年
- 通过问卷调查,利用统计分析方法,对战略联盟中不同信任和控制方式与不同合作风险类型的关系进行了实证研究,初步得出一些基本结论:感性信任下合作风险较低,而理性信任对控制合作风险的效果较差;权力控制没有很好地控制侵占风险,还可能引发投入风险,社会控制成为控制合作风险的主要手段;从整体上来讲,不同类型的信任有助于控制手段的实施.文章提出了管理实践的若干建议.
- 张延锋
- 关键词：战略联盟信任
