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山东省社会科学基金项目(11DJJJ15)
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
相关作者:
刘永仁
尹奎
李元勋
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相关机构:
山东大学
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1篇
2013
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员工政治技能、建言行为及组织地位感知间互动影响研究
被引量:1
2013年
本研究旨在探索性研究员工政治技能对建言行为的预测作用,揭示政治技能对建言行为发生作用机制的"黑箱",搭建政治技能与建言行为两大前沿研究的桥梁。以山东、北京等地32家企业247名员工为被试,运用SPSS17.0与结构方程(SEM)模型,基于领导—成员交换理论(LMX)探究员工政治技能对建言行为的影响与作用机制。研究结果表明:员工政治技能对其建言行为有显著正向预测作用;政治技能对组织地位感知有显著正向预测作用;员工组织地位感知在政治技能与建言行为中起到部分中介作用。
尹奎
刘永仁
李元勋
关键词:
政治技能
建言行为
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