河南省教育厅自然科学基金(2010A320029)
- 作品数：2 被引量：14H指数：2
- 相关作者：王珂杨力沣娄小平朱伟赵晓媛更多>>
- 相关机构：郑州大学更多>>
- 发文基金：河南省教育厅自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 郑州市综合医院医务场所暴力与医务人员工作倦怠的关系被引量：7
- 2012年
- 目的:探讨郑州市综合医院医务场所暴力与医务人员工作倦怠的关系。方法:整群抽取郑州市6所综合医院,随机抽取医务人员1265名,采用自制暴力问卷和工作倦怠量表通用版(MBI-GS)进行暴力经历和工作倦怠调查。结果:暴力发生率为46.1%;遭受过暴力(包括不同形式暴力)的医务人员在工作倦怠的情绪衰竭和去人格化两个维度得分差异有统计学意义(P<0.05);不同暴力来源医务人员的去人格化维度得分差异有统计学意义(P<0.05);采取不同应对方式的医务人员在去人格化和个人成就感维度的得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论:医务场所暴力可以引起医务人员工作倦怠,导致工作满意度降低、情绪衰竭、消极怠慢等。
- 王珂朱伟杨力沣娄小平
- 关键词：工作倦怠
- 郑州市综合医院医务场所暴力现状调查被引量：8
- 2011年
- 目的：了解郑州市综合医院医务场所暴力发生现状,探讨其流行特征及其原因,为预防医务场所暴力事件提供依据。方法：整群抽取郑州市6所综合医院,随机抽取医务人员1317名,调查其在1年内遭受医务场所暴力情况,采用描述性方法对调查结果进行分析。结果：医务场所暴力发生率为45.6%;性别、职业之间差异无统计学意义（P〉0.05）;30~40岁的医护人员最易遭受暴力攻击（P〈0.05）;门急诊科室暴力发生率最高（P〈0.05）。施暴者主要是家属或探视者;施暴原因主要为候诊时间或等待治疗时间过长,以及施暴者要求未得到满足。医务人员的应对方式主要是与对方讲道理。结论：医务场所暴力已成为医务人员的职业危害,应加强防范管理以减少医务场所暴力事件的发生。
- 朱伟杨力沣娄小平赵晓媛王珂
- 关键词：暴力
