安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2010sk598)
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 相关作者：石柏胜高秀玲董凤盛绍莉更多>>
- 相关机构：淮北职业技术学院安徽矿业职业技术学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 论行业组织在构建企业参与职业教育激励机制中的地位与作用被引量：4
- 2011年
- 我国行业组织的行业性、服务性和中介性等特征,奠定了其在构建企业参与职业教育激励机制中的重要地位。因此,在科学构建我国企业参与职业教育激励机制时,如能有效发挥行业组织的桥梁和纽带的重要作用,就有利于加强政府、院校与企业之间的密切联系,维护企业参与职业教育的根本利益,提高企业的职业教育决策权,有效督促企业积极参与职业教育。
- 石柏胜高秀玲
- 关键词：企业参与职业教育激励机制
- 论我国企业参与职业教育的制约因素与激励措施
- 2011年
- 当前我国虽然形成了倡导企业参与职业教育的社会氛围和舆论导向,但企业参与职教的情况并不令人乐观。究其原因,是我国仍然存在着制约企业参与职教的诸多因素,如缺乏具体实施的法规制度、没有形成有效的经济利益驱动、企业技术水平普遍偏低、职业院校吸引力弱小,相关中介机构和配套制度严重缺失等。要解决这些制约因素,有效调动企业参与职教的积极性,就必须采取相应的激励措施,如细化相关法令政策、完善配套制度、促进职业院校发展、健全管理协调机构,发挥行业协会作用、适当引入市场竞争机制等。
- 石柏胜盛绍莉董凤
- 关键词：企业参与职业教育
