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伦理实证研究的方法论基础被引量：6: 2015年; 目前国内外伦理实证研究已呈蔓延之势,但学界尚未对伦理实证方法进行系统讨论,对伦理实证方法理论探讨缺场的结果是具体伦理实证研究的混乱。在对具体伦理实证方法探究前,首先有必要对方法的方法也即为具体研究方法奠基的方法论基础进行思考。本文旨在对伦理实证研究的方法论基础进行研究,具体从伦理实证研究的正当性辩护、伦理实证研究的合法性探寻、伦理实证研究的独特性价值、伦理实证研究的合理性讨论四个方面展开。; 王珏李东阳; 关键词：伦理实证研究方法论基础

商谈医学的课程形塑及教学成效论略: 2012年; 近年商谈医学课程在培养医疗人员提升临床情境的理解能力上,已在欧美等国家得到肯定,然而在中国目前的医学教育中,却仍未有相关正式课程及经验报导。研究于2011年2月至6月在南京中医药大学由医学人文教师与临床医师合作开设商谈医学课程,结果发现学生能各自以不同的观点及商谈手法完成病人情境的团体商谈报导。课程着重对于情境脉络中主体角色的反思,使学生具备观察病人生病经验的能力和对主体性的觉察力,孕育其辨识哲学议题及正确运用哲学原则推论的能力,以此提升学生的医学人文素养。; 王进张宗明; 关键词：医学哲学

纳米科技的潜在风险及法律对策探源被引量：2: 2012年; 纳米材料的科学研发与纳米产品的技术生产都不同程度的存有潜在风险,有效探寻纳米科技风险并澄明其法律规避对策成为纳米科技合宜性发展的关键。研究从纳米微粒的内部机体危害与纳米科技的外部环境危机来发掘纳米科技的潜在风险,并从自律范式的导出与他律范式的整合两个层面来省视纳米科技风险规避的理念路径,在此基础上,进一步从纳米材料的法制之源、纳米产品的法意之根与纳米认证认可制度的法理之路释义了纳米科技风险规避的法律对策,并对我国经济转型期中的纳米科技发展提出参考建议。; 王进张宗明; 关键词：自律他律法律对策

西方道德哲学视阈中的“和谐”理念探微被引量：2: 2012年; "和谐"思想的源流并不为中国道德哲学所独有,西方道德哲学亦独立地产生了类似于中国的"和谐"文化思想。对肇始于古希腊、结束于近代的西方道德哲学中的"和谐"理念架构进行爬梳,从"和谐与自然"、"和谐与人心"、"和谐与社会"三个层面来澄明西方"和谐"理念的逻辑脉相,这对于正确理解社会的和谐发展将具有重要的启发与借鉴意义。; 王进张宗明; 关键词：西方道德哲学人心社会

真善之异——中西传统伦理学的一种比较被引量：3: 2015年; 在某种程度上,中西传统伦理学都把真纳入到了探讨善的伦理学之中,从而使得它们的伦理学都成为真善统一的伦理学。但是,中国传统伦理学(特指儒家伦理学说)以善为真因而它在实质上仍仅仅是探讨善的伦理学,而西方传统伦理学则以真为善因而它在实质上则是既探讨真也探讨善的伦理学,这也使它把伦理学和知识论结合了起来。中西传统伦理学真善之异系统地体现在中西传统伦理学关于道德对象、求善路径和评价方式的论述中,它使中西传统伦理学成了两种风格迥异的伦理学。风格迥异意味着它们相互之间存在着取长补短、相互融合的必要性,而探讨它们之间的真善之异则为它们相互之间的取长补短、相互融合提供了基础。; 强以华; 关键词：伦理道德

领导管理能力提升:基于创新导向学习与组织认同的互释效果研究被引量：3: 2012年; 以华东地区医药上市企业的200位中层领导为对象,主要探讨领导创新导向学习对管理能力与岗位绩效的影响,同时分析组织认同在此过程中所扮演的角色。经干扰结构方程模式检验发现:创新导向学习、组织认同以及两者的互释效果能够显著提升领导管理能力,进而增进岗位绩效,这表明领导管理能力虽由创新导向学习达成,但组织认同对领导管理能力的提升亦是不可或缺的推手。; 王进王珏; 关键词：组织认同管理能力

黑格尔国家学说视阈中的主体性探微: 2012年; 黑格尔的国家学说伊始于抽象法,经过道德延展到伦理,再从伦理的家庭经市民社会发展到国家,这实质是主体性的生成历程。抽象法中的主体性作为占有外在物的人格而存在,道德的主体性是主观片面的自我决定,伦理的主体性是客观性与普遍性的统一,国家乃是主体性原则的最高阶段,黑格尔对此前诸阶段进行了辩证扬弃,认为只有在国家这个实体中才能真正实现人之所以为人的主体性原则。; 王进; 关键词：主体性家庭

文化传播的哲学基础探源被引量：1: 2013年; 文章要考量的是文化"何以传"与"如何传"的哲学基础。首先就人性层次详论人的原初意欲走向多元他者并建构出有意义的表象,以其作为在文化传播中的根本动力,其次从同文化与异文化二者的辩证脉相来澄明传播的文化论基础,再次从传播物项的多元动态关系发掘文化传播的存有论基础,结语以文化传播中最为根本的慷慨精神做为总结。; 王进张宗明; 关键词：文化传播人性论文化论存有论

西方企业伦理实证研究的知识图谱分析被引量：5: 2018年; 笔者选取Web of Science—SSCI数据库2001—2016年关于企业伦理实证研究的341篇文献进行了描述性统计与知识图谱分析,通过Citespace III形成的聚类视图与知识标签将文献引文划分为企业伦理决策研究、企业社会绩效—利益相关者研究、企业道德行为研究、组织伦理研究4个模块,结合知识聚类中的高频引文与中介中心性文献,归纳了每个聚类的研究内容与实证方法。在此基础上,通过热点视图指出了企业伦理实证研究的热点领域,分别为微观层面上的个体道德行为影响因素研究、中观层面上的组织伦理影响因素研究和宏观层面上的企业社会责任研究。经研究发现:企业伦理实证研究方法提高了解决企业现实问题的针对性和可实践性;企业伦理行为学成为近些年来西方学者的研究热点;企业伦理实证研究方法为研究转型期中国企业伦理提供了更切合实际的新思路。基于聚类研究与热点研究,笔者展望了企业伦理实证研究的发展方向与议题,即,基于"道德认知"—"道德行为"模型的个体道德行为议题、组织伦理与可持续发展议题、中小企业社会责任与企业责任链议题。; 刘鸿宇王伟; 关键词：企业伦理实证研究知识图谱聚类分析

自组织型志愿活动的动机过程探赜被引量：4: 2014年; 自组织型志愿活动是社会志愿服务活动的重要发展趋势,这种形式的志愿网络体系将通过组织传播有效地激发、传递志愿行为动机,从而实现志愿活动的成功和志愿精神的切实外化。自组织型志愿活动具有开放性、流动性以及参与者的参与动机的稳定性、高层次性和高辐射水平等实践特性,它对道德行为动机具有显著的依赖性,自组织系统的动机过程则会对组织传播具有同样显著的依赖性。在自组织型志愿活动中,道德行为动机既源自主体自身,也源自人际传播,人际关系决定着动机传播、传递的方向和目标。组织的心理契约或重叠共识应当成为组织传播的基本规则、动机一致化的实现方式,陷于等级或层级关系之中的自组织过程则容易出现内部关系的不和谐,影响志愿行为动机的生成与传递。; 蒋玉; 关键词：自组织志愿活动

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