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上海市教育委员会创新基金(12YS156)
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6
被引量:52
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巩娜
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家族企业、控股股东与股权激励——以自利性假说和道德风险假说为基础
被引量:6
2013年
以2005~2011年公布股权激励计划的152家家族企业上市公司为样本进行研究,根据管理层自利性假说和道德风险假说分析我国家族企业控股股东持股比例对股权激励计划定位与效果的影响。实证结果表明,家族企业上市公司控股股东为了避免管理层可能出现的道德风险而实施股权激励,但控股股东持股比例会影响股权激励给予的股权数量;家族内部的股权结构会影响实际控股股东对股权激励计划的影响,控股股东也会影响股权激励实施的后果。
巩娜
关键词:
家族企业
股权激励对于我国民营企业研发投入的影响——以控股股东及行业为调节变量
被引量:15
2013年
本文以2008~2011年民营上市公司为样本,以股权激励理论、堑壕理论以及企业创新理论为基础,以民营企业控股股东以及行业为调节变量,分析了民营企业实施的股权激励计划对于研发投入的影响。实证结果表明,民营企业实施的股权激励计划能够促进企业的研发投入,但是,民营企业控股股东的堑壕防御程度对于股权激励的激励作用会产生抑制作用,而高科技行业则会强化股权激励对于研发的正向影响,同时,高科技行业也会抑制民营企业控股股东的堑壕防御程度。
巩娜
关键词:
民营企业
股权激励
控股股东
家族企业、股权激励与研发投入
被引量:11
2013年
本文使用2007~2011年家族上市公司数据,分析我国家族上市企业实施股权激励对于企业研发投入的影响,同时分析了高科技行业以及市场化程度所产生的影响。实证结果表明,家族企业有可能基于促进公司研发投入的目的而实施股权激励;股权激励的实施能够促进家族企业管理层提高研发投入;高科技行业的家族业实施股权激励能够更加促进企业研发的投入;不同市场化进程地区的企业实施股权激励对于研发投入的作用有所不同,在市场化进程较高和较低地区的家族企业,实施股权激励不会对于企业研发产生显著正向影响,而在市场化程度居中的地区则会产生显著的促进作用。
巩娜
关键词:
家族企业
股权激励
股权激励计划取消与终止会计处理及准则漏洞
被引量:4
2013年
本文以两家上市公司股权激励计划为例,分析比较了资产负债表日后取消股权激励计划以及股权激励计划自然失效两种情形下的会计处理及其经济后果,在此基础上分析了我国会计准则的漏洞,并结合国外相关规定提出了完善建议。
巩娜
关键词:
股权激励
会计处理
民营企业股权激励计划与研发投入关系分析
被引量:15
2014年
以2008-2011年民营上市公司为样本,使用3SLS回归分析以及DID模型,从外部环境以及内部环境两个方面分析了我国民营企业股权激励计划对于企业研发投入的影响。实证研究发现,民营企业实施股权激励能够促进企业的研发投入,而高科技行业的民营企业实施股权激励能够加强这种正向影响;对于股权激励具体方案的分析表明,激励计划的有效期与研发投入有弱相关关系,行权条件当中非财务指标的使用对于企业研发投入有正向影响,但是相对绩效指标的使用则对于研发投入有抑制作用。
巩娜
关键词:
民营企业
股权激励计划
外部环境
内部环境
我国民营企业员工持股模式分析——华为与天玑科技员工持股计划的比较分析
被引量:3
2012年
一个企业发展的快慢,与企业制度尤其是激励制度的设计和选择有关。在过去的半个世纪,西方国家在企业制度尤其是激励制度方面有许多新的发展。其中最富有成效的是股票期权制度。从2005年11月证监会研究起草《上市公司股权激励规范意见》(试行)开始,
巩娜
关键词:
员工持股计划
民营企业
华为
股票期权制度
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