浙江省医药卫生科学研究基金(2010KYA084)
- 作品数：2 被引量：94H指数：2
- 相关作者：黄丽华饶艳冯志仙徐红沈丽娜更多>>
- 相关机构：浙江大学医学院附属第一医院杭州医学院更多>>
- 发文基金：浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 护士长绩效考核的研究进展被引量：28
- 2011年
- 对绩效结构理论的研究进展及其在绩效考核中的应用进行综述,提出当前我国护士长绩效考核的现状:考核制度的实施情况参差不齐,缺乏理论基础,考核方法、考核主体等有待进一步充实和完善,应在绩效结构理论指导下建立护士长绩效考核指标体系,并运用科学的考核方法进行实施,以进行有效的绩效管理。
- 饶艳黄丽华
- 关键词：护士长绩效考核
- 护士长绩效考核指标体系构建的研究被引量：70
- 2011年
- 目的建立一套科学、客观、全面的护士长绩效考核指标体系。方法在绩效结构理论的指导下,应用质性研究法、专家小组讨论和德尔斐(Delphi)专家咨询法,确立指标内涵、考核方法及权重,建立护士长绩效考核指标体系。结果构建了包含任务绩效、关系绩效、适应性绩效3部分内容的3项Ⅰ级指标、8项Ⅱ级指标和43项Ⅲ级指标的浙江省护士长绩效考核指标体系。结论以绩效三维结构理论为基础的护士长绩效考核指标体系,为全面实施有效的绩效管理提供依据,研究结果表明,专家咨询代表性和可信度高。
- 饶艳冯志仙邵荣雅徐红沈丽娜邵乐文黄丽华
- 关键词：护士长护理管理研究
