教育部人文社会科学研究基金(11YJA630053)
- 作品数：21 被引量：205H指数：8
- 相关作者：梁彤缨陈波陈修德雷鹏冯莉更多>>
- 相关机构：华南理工大学广东工业大学广州大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学“十二五”规划项目中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 数据包络方法评价企业绩效的有效性研究被引量：8
- 2014年
- 旨在研究数据包络方法评价企业绩效的有效性。首先从理论上提出了四个假设,其次选取了2012年中国803家制造业上市公司作为样本数据,对四个假设从绝对有效性和相对有效性两个方面进行了实证检验。最后得出结论:数据包络方法测算的企业效率值与传统绩效评价指标显著正相关,而且在不同的效率水平上、不同地区、不同行业,该效率值作为评价企业绩效的指标既是绝对有效的,也是相对有效的。
- 陈波梁彤缨
- 关键词：企业绩效数据包络方法有效性
- 企业研发系统与外部环境的多层嵌套结构关系研究被引量：2
- 2015年
- 本文运用系统论的思想和方法,对企业研发系统的内涵、边界、输入与输出进行了明确界定,细致剖析了企业研发系统外部环境的维度与层次,首次提出了把企业研发系统与外部环境的关系视为一种多层嵌套结构关系的理论观点,建立了相应的多层嵌套结构关系概念模型,并在此基础上深入考察了不同层次(如微观和宏观)和不同维度(如区域和产业)的外部环境与企业研发系统的复杂作用过程。本文研究为改进企业研发系统及其外部环境关系的理论与经验研究提供了一种能实现多层次、系统性因素分析的理论框架。
- 梁彤缨雷鹏陈波
- 关键词：外部环境
- 管理层激励对企业研发效率的影响研究——来自中国工业上市公司的经验证据被引量：71
- 2015年
- 基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著的负面效应。进一步研究表明:(1)股权激励与研发效率之间的倒U型关系并未受到所有制性质的显著影响,相对的,薪酬激励对企业研发效率的负面影响在国有控股企业中表现得尤为突出;(2)无论是股权激励还是薪酬激励,其与企业研发效率的关系均会因企业所在行业特征的不同而表现出显著的差异;(3)股权激励对企业研发效率的影响未受到区域市场化程度的制约,而位于市场化程度较高区域的企业,其薪酬激励对企业研发效率的负面影响要强于市场化程度较低区域的企业。
- 梁彤缨雷鹏陈修德
- 关键词：股权激励薪酬激励随机前沿分析
- 中国现有的研发资源与科研产出的关系——基于第二次全国R&D资源清查数据的实证研究被引量：14
- 2012年
- 现有关于研发活动绩效的文章大多以总量指标来衡量研发投入。本文认为,总量指标会掩盖研发投入结构与特征对科研产出的影响。利用最新的全国R&D资源清查数据,本文探讨了我国现有的研发经费结构、研发人员特征与科研产出之间的关系。实证结果表明,不同类型、用途、来源的研发经费,以及不同性别、学历和工作性质的研发人员,对科研成果产出的作用存在着微妙的差异。这是总量指标研究所不能反映的,其作用需要具体分析,不能一概论之。
- 史欣向冯莉梁彤缨
- 创业投资的机构特征对企业IPO抑价的影响--来自中国中小板上市公司的经验证据被引量：3
- 2014年
- 现有关于创业投资对企业IPO抑价影响的研究主要分为监督理论和逐名理论两个学派,而考虑到创业投资机构特征的研究鲜有出现。选取2006-2010年在深交所中小板上市的463家IPO抑价企业为研究对象,考虑创投机构的参与、设立年限、背景等机构特征,考察创业投资对企业IPO抑价的影响,结果表明:创业投资的参与与企业IPO抑价程度呈现显著正相关关系;相较于年轻创投机构,我国成熟创投机构支持企业的IPO抑价水平显著更高;外资背景的创投机构所支持企业的IPO抑价水平最低,民营背景的创投机构次之,政府背景的创投机构最高。
- 梁彤缨陈波杨志华Zhihua Yang
- 关键词：创业投资IPO抑价
- 区域、产业与企业创新环境及其层次关系研究被引量：3
- 2014年
- 创新环境对提高企业创新能力有重要的推动作用。区域创新环境和产业创新环境都是属于企业研发创新环境中宏观上的范畴,而企业内部环境属于企业层次上的微观环境。企业外部区域产业创新环境是以企业为中心,企业所在区域内与关于企业创造、生产和销售产品的创新相联系的各种条件的总和,它是考虑企业创新环境层次性时产生的企业外部的微观新概念,是区域创新环境和产业创新环境作用于企业研发创新活动的微观桥梁。企业内部环境、企业外部区域产业创新环境、区域创新环境以及产业创新环境共同组成了两个维度、三个层次的创新环境架构。
- 梁彤缨陈波冯莉
- 关键词：区域创新环境
- 广东省大中型工业企业研发效率区域差异及其收敛性被引量：1
- 2012年
- 基于中间-最终产出效率的视角,运用随机前沿分析和β收敛性检验,利用2002—2010年广东省的统计数据研究了广东省大中型工业企业研发效率的区域差异及其收敛性。结果表明:广东省三大区域(珠三角地区、粤东粤西两翼地区和粤北山区)的大中型工业企业的研发中间产出效率的差异不明显,研发最终产出效率存在显著差异,该差异主要是由环境因素造成;三大区域的大中型工业企业研发中间产出效率不存在绝对收敛,而研发最终产出效率存在明显的"俱乐部收敛",并分化出珠三角地区和粤东粤西两翼地区-粤北山区两大俱乐部。
- 陆正华李瑞娜
- 关键词：收敛性分析
- 基于Metafrontier模型的企业效率对企业绩效影响研究
- 2014年
- 本文首先从生产函数概念出发分析了企业效率对企业绩效的影响,其次,选取我国制造业673家民营上市公司2005-2010年的非平衡面板数据,运用Metafrontier模型,估算了企业效率及技术差距,并与传统方法估算的企业效率进行比较,最后,实证检验了企业效率对企业绩效的影响效果。本文的研究结果表明:(1)不同企业的生产技术存在技术差距,在传统效率估算方法中,假设所有企业面对相同的生产边界过于理想。(2)在给定投入的前提条件下,企业生产技术的技术差距和此生产技术下的效率对企业绩效有正向的影响效果。(3)企业最优边界效率对企业绩效有正向的影响效果。(4)企业选择其生产技术后,可能由于企业经营者的"精力"有限,企业的技术差距与此技术下效率存在负相关关系。
- 陈波梁彤缨陈修德
- 关键词：企业绩效
- 随机前沿方法评价企业绩效的有效性研究被引量：2
- 2014年
- 文章研究随机前沿方法评价企业绩效的有效性,包括绝对有效性和相对有效性。研究结果表明:在绝对有效性和相对有效性两个方面,企业效率值与传统的绩效评价指标是正相关的,而且相比之下在企业的效率值处于较高或较低的水平时,企业效率值与传统绩效评价指标正相关性更强。总体而言,随机前沿方法在评价企业绩效是有效的。
- 梁彤缨陈波苏思
- 关键词：随机前沿方法SFA企业绩效评价有效性
- 中国制造业企业的研发投资:创新导向与激励机制的交互作用被引量：5
- 2015年
- 利用2009年-2012年中国制造业上市公司的数据,结合企业行为理论和委托代理理论,研究创新导向和管理层激励对研发投资的交互作用。同时检验管理层激励与研发投资可能存在的非线性关系。研究结果表明,短期薪酬激励与创新导向对研发投资存在替代效应,而问题导向越明显,长期股权激励能够显著地促进企业研发投资。
- 梁彤缨孙晨曦陈波
