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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-07-0375)

作品数:4 被引量:8H指数:2
相关作者:聂普焱陈义国马志勇郭丽敏陈和更多>>
相关机构:暨南大学广东外语外贸大学更多>>
发文基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇多层次直销
  • 1篇性行为
  • 1篇引擎
  • 1篇知识经济
  • 1篇直销
  • 1篇质量承诺
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本存量
  • 1篇双边市场
  • 1篇搜索
  • 1篇搜索引擎
  • 1篇索引
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇资本
  • 1篇资本存量
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度

机构

  • 4篇暨南大学
  • 1篇广东外语外贸...

作者

  • 2篇聂普焱
  • 1篇孙晓坤
  • 1篇任宇
  • 1篇陈和
  • 1篇郭丽敏
  • 1篇马志勇
  • 1篇陈义国

传媒

  • 1篇经济经纬
  • 1篇经济评论
  • 1篇价格月刊
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 4篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于人力资本存量视角的企业核心竞争力研究被引量:1
2010年
文章首先介绍了人力资本存量的内涵,其中梳理了人力资本存量的概念与特点,并在此基础上阐述了人力资本存量对提高企业核心竞争力的重要作用。现阶段,我国人力资本存量匮乏对企业核心竞争力的提升产生一定的制约作用,因此从人力资本存量角度研究企业竞争力具有重要的现实和理论意义。
任宇陈和
关键词:人力资本存量企业核心竞争力知识经济
多层次直销薪酬制度及其经济学分析被引量:2
2010年
笔者从经济学的视角阐释了多层次直销制度,通过理论和模型分析,揭示了直销的本质:直销薪酬制度的激励效应只会促使直销人员专注于推荐新人,同时直销人员在直销过程中承担了直销公司转嫁的高风险与高成本。
郭丽敏聂普焱
关键词:多层次直销分成制
基于产品质量策略性行为的进入壁垒研究被引量:4
2010年
本文从产品纵向差异的角度出发,研究了垄断厂商为构建进入壁垒在选择产品质量方面所采取的策略性行为。通过采用一个扩展式博弈,分析了在位者和潜在进入者的质量选择行为所形成的各种产品质量组合及其支付。研究发现,在位者可以通过一部分研发投资,抢先承诺提供多档次质量的产品,填补消费者的需求空间,减少潜在进入者的期望收益,使其做出不进入的决定。所以,在位者在产品质量方面的策略性行为就构成了进入壁垒。
陈义国马志勇
关键词:进入壁垒策略性行为质量承诺
搜索引擎企业的运营策略新视角被引量:1
2010年
随着互联网技术的迅猛发展,搜索引擎迅速成长为互联网中最有价值的领域。通过在双边市场的新视角下分析搜索引擎企业的运营策略问题认为,搜索引擎企业可以采取多种盈利策略,但广告模式是该商业模式的核心;搜索引擎平台的双边定价不但与网站流量有关,还与用户需求弹性和支付意愿有关。针对存在的问题,搜索引擎企业可以采取的应对策略包括:真正做好用户需求的细分及产品创新工作以提升市场竞争力,由扩容数据库来提高搜索覆盖面,通过建立专业化搜索网站来提高检准率,整合Web资源网站和非Web资源网站来提高搜索引擎检全率等等,最终实现企业利润最大化。
孙晓坤聂普焱
关键词:搜索引擎双边市场
共1页<1>
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