安徽省教育厅人文社会科学研究项目(SK2013A172)
- 作品数：7 被引量：3H指数：1
- 相关作者：卓翔芝郭宝凌莉宫兵张文健更多>>
- 相关机构：淮北师范大学宿州学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省哲学社会科学规划项目安徽省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 市场、科层组织与模块化组织的比较选择分析
- 2013年
- 相较传统科层组织与市场组织,模块化组织有着很强的优势,已成为企业间合作创新的重要合作形式。用交易费用解释不同组织形式的选择原因并不全面,竞争形势与产品价值也可对组织类型的选择产生实质的影响。可结合相互依赖性产生交易费用及竞争形势赋予产品的市场估价而产生的额外的产品的竞争价值来考虑选择不同类型的组织进行合作创新与生产。在一定的程度上,即使模块化组织运行的交易费用比科层组织高,企业仍然可以因获得较高的竞争性产品价值而选择模块化组织。
- 郭宝张文健卓翔芝凌莉
- 关键词：模块化组织科层组织交易费用合作创新
- 政府采购扶持企业创新的机理研究被引量：3
- 2014年
- 研究政府采购扶持企业创新不仅要解决具体实施过程中所遇到的问题,而且更要研究采购政策促进企业创新的机理。首先,政府要制定出正确的政策,凸现创新扶持。其次,当政策实施后,企业要能够参与并获得创新扶持。第三,企业要把限定的市场当作创新利基来对待,回应市场的反馈,转化创新扶持,获得市场优势。最后,依靠获得的扶持收益、积累的资源与能力,持续加强创新投入,获得创新优势。这需要从政府、企业、第三方、用户方面进行全过程的监控才能保证这一过程顺利进行,最终才能获得较好的扶持效果。
- 郭宝卓翔芝宫兵
- 关键词：政府采购
- 消费者创新发生发展过程探讨
- 2015年
- 消费者已成为企业创新网络的一个重要成员,消费者创新已成为企业创新不可或缺的一部分,而企业则面临如何高效整合消费者创新,这需要企业对消费者创新发生发展过程有一定的了解。消费者创新发生发展过程要经过创新需求、创新动机、创新行为、创新产出四个基本步骤。针对这四个步骤,企业与消费者就需要进行很好的沟通,并且企业要对这一过程进行管理,建立相应的创新整合流程,这样企业才能更好、更高效地整合消费者创新。
- 凌莉
- 关键词：消费者创新
- 政府直接资金扶持企业创新的风险结构研究
- 2015年
- 政府直接资金扶持企业创新存在潜在风险,这些风险包括,由单一企业与政府创新扶持博弈所引起的基础性风险,以及多个企业与政府之间创新扶持博弈产生的积累性风险。基础性风险及积累性风险内部又各有不同的次级风险。基础性风险与积累性风险以及各自内部的次级风险相互强化、相互影响,形成一种系统性的风险结构。可以建立综合性的扶持体系,进行多方治理,以减弱风险相互之间的自强化动力,最大程度得削弱风险的不利影响。
- 郭宝卓翔芝
- 获取技术价值:技术的矩阵式市场演化研究
- 2015年
- 在技术创新过程中,企业应当重视对新技术或现有技术的商业价值进行深度挖掘,这就需要探寻技术的市场演化规律是怎样的。技术的市场演化上是以当前市场构成的矩阵结构进行的,表现出集聚形态与分散形态两种形式。而矩阵内的当前市场受到基本性驱动因素与条件性驱动因素的影响,可以以扩大、缩小、合并、分割、转移、替代、放弃等七种方式来演化。基本性驱动变量决定了技术具有何种新价值,而条件性驱动变量决定了实现技术新价值的难度。企业需要分析每个当前市场中的这两类驱动因素的变化与不同,以选择当前市场变动的方式,使技术的市场演化向有利于自己的方向发展而创造并获取技术的最大化的商业化价值。
- 郭宝卓翔芝
- 关键词：技术创新
- 资源型城市的差异性转型状态探讨
- 2014年
- 资源型城市转型中存在两大类因素,一是关系性要素,主要是制度、转型规划与机制,一是结构性要素,主要包括与企业创新相关联的转型动力要素以及与自然环境、民众的生活质量相关联的转型约束要素。转型过程是关系要素对结构性要素进行良性调节的过程,是两种结构性要素之间的良性互动过程。依据这些要素之间的关系可将资源型城市转型状态分为四类,要针对不同的转型状况产生的问题,采取不同的措施。
- 郭宝卓翔芝
- 关键词：资源型城市经济转型
- 大学战略管理:管理能力供给与需求的互动关系
- 2014年
- 大学的管理能力主要来自于管理者、组织层面的多种因素,通过强化与固化方式,形成大学的主导性同质性管理能力,通过异化方式,形成大学的非主导性异质性管理能力。大学管理能力的需求有两类:一是同质性需求,指大学所面临的管理任务具有历史相似性,只需要现有的主导性同质性管理能力就可解决;二是异质性需求,指大学面临的管理任务变得复杂多样,需要异质性管理能力才能解决。大学战略管理既要求各种能力供给与需求能够大致平衡,实现静态匹配,又要求各种能力供给的增量或增长速度要大致大于各种能力需求的增量或增长速度,实现动态匹配。这要求大学既要进行深层次的组织创新又要改变管理者的价值观、心智模式等本源性的能力因素。
- 郭宝周凤梅卓翔芝
- 关键词：大学管理战略管理管理能力
