上海市教育发展基金(09CG63)
- 作品数：9 被引量：57H指数：5
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- “直面中国管理实践”需要跨文化比较研究被引量：6
- 2011年
- "直面中国管理实践"的必要性与紧迫性已经在中国管理学界形成广泛的共识。"直面中国管理实践"不仅要关注中国企业的管理实践,也要大力开展跨文化比较研究。这不仅是揭示管理实践文化属性的内在要求,也是中国管理研究实现与世界对话的客观需要。在分析了东方管理相关的认识论与方法论的局限的基础上,结合《荣誉的逻辑》的内容,系统论述了迪里巴尔纳开创的企业管理实践的跨文化比较研究范式,旨在为实现中国管理实践研究实战层面上的突破提供借鉴。
- 段明明
- 关键词：管理实践文化
- 关于信任社会机制的跨文化研究被引量：3
- 2010年
- 在跨文化管理的研究中,一种占有统治地位的观点认为,一些文化是"信任文化",而另一些文化是"非信任文化"。如果信任可以用统一、普遍的标准去度量,并且这种划分有助于我们认识多样的信任形成和管理机制,那么它是令人满意的。但事实并非如此。从文化层面上对信任的思考要求我们考察在特定情形中那些旨在建立信任关系的行为的具体含义。这一目标是不可能通过对大量的量化指标进行宽泛的分析所能达到的,它要求更为细腻的质化研究。通过对美国、日本、德国、中国和法国五个国家信任关系的比较研究可以发现,在那些所谓"信任社会"中的社会控制机制大都是外部的,而"非信任社会"则更倾向于在自主控制的机制中来建立信任。不同的文化背景下,每个社会形成了自己独特的社会控制形式和机制,从而使其成员之间以不同的方式来构建信任。每种方式在不同的社会生活领域显现出优势和局限。因此,信任在不同的文化中的意义是不同的,是无法用统一的标准去度量的。在信任问题上不存在文化宿命论:各个社会之间只存在在信任发展保障机制上的差异,而不存在绝对意义上"总体信任水平"的高低。管理中对信任的研究应该关注更具实践意义的每个社会信任形成机制的问题。
- 段明明
- 关键词：信任质化研究社会控制多样性
- 文化差异对创新机会识别能力的影响——基于社会网络视角被引量：6
- 2014年
- 企业实施创新的前提是识别潜在的创新机会,而创新机会的识别又取决于信任关系的建立——因为信任关系影响信息的扩散程度。在信任-信息-创新框架中引入社会网络分析,阐述了文化差异对创新机会识别的重要作用,从个人主义和集体主义两个维度分析了不同社会文化的影响。研究认为,在个人主义文化中,信任与社会网络对信息扩散程度的影响是独立的,而在集体主义文化中,信任与社会网络对信息扩散程度的影响是交互的,从而导致在不同文化模式中对创新机会的识别存在显著差异。
- 杨军敏段明明徐波
- 关键词：文化社会网络
- 经济运行方式、企业管理模式与民族文化多样性——首届中法跨文化管理国际高峰论坛综述被引量：2
- 2011年
- 在经济全球化向纵深发展与中国企业积极谋求向海外扩张的背景下,首届中法跨文化管理国际高峰论坛于2010年9月24日到26日在上海松江召开。国内外的专家、学者通过主题报告、主题会场等方式,就民族文化多样性对经济运行方式和企业管理模式的影响等方面的问题进行了深入的交流和探讨,在导致企业管理中文化冲突的主因,企业管理普遍模式与地方传统的对接,跨国并购中的文化整合,文化与管理创新,跨文化管理的研究趋势和方法等方面达成了重要共识,并就经济全球化背景下通过提高跨文化管理水平增强企业竞争优势提出了各种有价值的观点。
- 段明明
- 关键词：跨文化管理
- 法美企业伦理的跨文化比较研究:基于一个文本分析
- 2011年
- 企业伦理道德对增强企业竞争力的重要作用,已经得到学界的广泛认同。企业也将很多精力投入到自己的企业道德建设中。然而,无论是学术界还是企业界,似乎对企业伦理道德的文化基础认识不足,认为存在具有"普遍性"的企业伦理道德规范。通过对一家法国大型跨国企业集团L两个最能体现其企业道德观的文件——《行动原则》与《商业行为法则》——的法语版本和英语版本进行文本比较,我们可以发现法美两国伦理道德观上的巨大差异。而这些差异都可以在二者的民族文化差异中找到根源。
- 段明明
- 关键词：企业伦理道德民族文化
- 当法国管理理念碰到中国文化——企业中的权威观被引量：3
- 2010年
- 本项研究通过对一家法国跨国集团在其中国子公司实施集团管理战略,推行集团管理模式的实践活动进行考察,来试图弄清楚这家法国跨国集团有关权力行使的管理理念和模式,是怎样影响中国员工的行为的。通过质化的跨文化比较研究,探讨中法不同文化下的权威观。最终得出对一种管理文化的研究,不是用那些抽象、绝对意义上的,看似"普遍"的理念为之定性、归类,而应该主要考察这些理念是如何在特定的文化背景中被解读,如何在其共同生活和工作的方式中被赋予实际意义的,这样才有助于实现对管理实践的改进的结论。
- 段明明
- 关键词：权威观二元论文化
- 基于恐怖管理理论的死亡焦虑与消费行为研究述评被引量：11
- 2014年
- 死亡焦虑对消费行为的影响是消费行为研究的一个新领域。本文通过对相关心理学和营销学文献的综述,首先介绍了死亡焦虑概念的含义,然后基于恐怖管理理论论述了死亡焦虑的行为适应机制及其可能对消费行为产生的影响,接下来介绍了相关测量和研究方法,最后讨论了现有研究的不足及未来可能的研究方向。
- 段明明
- 关键词：死亡焦虑
- 中国企业管理实践研究对策——回归原始经验的必要性被引量：7
- 2010年
- 中国经济的发展使得对中国企业管理方式的系统总结和研究成为时代的迫切要求。然而,无论是作为主流范式的实证研究,还是东方管理学派主要运用文献整理和哲学思辨的研究范式,都难以真正实现中国企业管理实践研究的本土化。对中国式管理模式的探索,要求综合应用社会学和人类学的研究方法去记录、描述、考察和总结中国企业管理的原始经验。
- 段明明
- 关键词：企业管理实践
- 文化差异对跨国并购绩效的影响机制研究:一个整合的理论框架被引量：21
- 2011年
- 文化差异是影响跨国并购绩效最重要的因素之一。但在它对跨国并购绩效有无影响以及如何影响的问题上,研究结论很不一致。因此,需要一个整合的研究框架。为此,首先回顾了文化差异对跨国并购绩效影响机制的相关概念、类型和研究核心问题。然后,提出一个较为完整的研究框架。在此基础上,结合国内外研究者的成果,就文化差异对跨国并购绩效影响机制的前因变量和结果变量做了详细的分析。最后,指出了该领域未来的研究方向。
- 段明明杨军敏
- 关键词：文化差异跨国并购绩效相互作用文化整合
