龚莉
作品数: 3被引量:2H指数:1
  • 所属机构:武汉大学印刷与包装系
  • 所在地区:湖北省 武汉市
  • 研究方向:轻工技术与工程

相关作者

梁菊华
作品数:19被引量:33H指数:2
供职机构:南京工业职业技术学院
研究主题:色差 彩色图像 USM 清晰度 PDF文件
彭超
作品数:1被引量:2H指数:1
供职机构:武汉大学印刷与包装系
研究主题:改性 合成纸 环保工艺 涂布 纸种
万民兵
作品数:12被引量:8H指数:2
供职机构:湖北日报传媒集团
研究主题:报纸印刷 晒版 新媒体冲击 出片 改性
兰菊
作品数:4被引量:4H指数:1
供职机构:武汉大学印刷与包装系
研究主题:改性 合成纸 环保工艺 涂布 纸种
一种彩色图像USM处理的改进方法
USM(Unsharp masking)图像增强技术通过提取图像的边缘信息,在图像轮廓处产生更黑和更白的"边饰",从而提高图像的目视清晰度。分析了典型的计算机图像锐化处理方法及存在的缺陷,在此基础上,借鉴传统电子分色机的...
梁菊华龚莉
关键词:图像增强彩色图像
文献传递
涂布改性合成纸的印刷适性研究被引量:2
2012年
合成纸是以合成树脂为原料,以特定的工艺生产的一类纸。作为新型的纸种,合成纸的环保工艺和优良性能越来越得到关注,其应用可拓展到许多新领域,以合成纸为纸基的许多新产品也将会不断被开发出来。
万民兵兰菊龚莉彭超
关键词:合成纸印刷适性改性涂布环保工艺纸种
浅析印刷企业员工薪酬体系设计
2012年
薪酬制度对企业而言,既是其财富的来源,也是其资金的去向,因此如何找到其中的平衡点对于企业的盈利尤为重要。经济社会的发展迫使全民不断奋斗,以满足其物质和精神的需求,这也要求企业在薪酬设计时能够吸引、留住和激励人才,使得企业能够长远发展。所以建立全新、科学、系统的薪酬管理体系,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义。传统印刷企业是典型的劳动密集型企业,以往的劳动人事管理显然已不再适应市场经济条件竞争的需要。随着企业的管理者和决策者对人力资源理念的逐步认识和接受,企业传统的劳动人事管理正朝现代人力资源管理转变。
龚莉
关键词:薪酬制度现代人力资源管理劳动人事管理