代晓非
作品数： 6被引量：2H指数：1
  • 所属机构:成都信息工程大学银杏酒店管理学院
  • 所在地区:四川省 成都市
  • 研究方向:经济管理
  • 发文基金:四川省教育厅资助科研项目

相关作者

李黎媚
作品数：14被引量：18H指数：2
供职机构：成都信息工程大学银杏酒店管理学院
研究主题：公务员职业 生涯管理 职业生涯管理 公务员 人力资源管理
林竹
作品数：9被引量：5H指数：1
供职机构：成都信息工程大学银杏酒店管理学院
研究主题：大数据时代 学术 《生产与运作管理》 个案研究 教学模式
作品列表
企业社会工作方法在缓解蓝领员工压力中的应用被引量：1
2015年
随着我国经济的飞速发展,企业竞争越发激烈,企业员工的压力也越来越大,而企业蓝领员工是其中最具代表性的高压群体。文章采用企业社会工作方法,对蓝领员工的压力进行调研,通过调研发现,企业蓝领员工面临生理压力、心理压力以及环境压力的困扰。文章发现,企业社会工作方法在是很有效的一种介入方式,而我国企业蓝领员工的生存状态还存在各种各样的问题,急需企业和社会的关注与支持。文章试图将企业社会工作的理论和实务相结合,通过新颖形式梳理出企业工作方法对缓解蓝领员工压力的些许经验。
林竹李黎媚代晓非
关键词：蓝领社会工作
当前酒店员工管理中存在的问题及解决措施研究被引量：1
2014年
每个行业之间都会存在竞争,酒店行业自然也不会例外.酒店当中的竞争,最为关键的就是人力资源层面的竞争.一家酒店,希望在竞争当中获得胜利,最为关键的就是做好人力资源工作.良好的人力资源工作,能够有效加强员工的管理,根据员工的特点有针对性地进行管理,让酒店更具有竞争力.整篇文章从目前酒店发展当中面临的员工管理问题进行分析,探讨如何才能够最终解决.
李黎媚代晓非鲁慧琦
关键词：酒店管理
公务接待新规下的酒店雇主品牌重塑
公务接待新规下,很多酒店陷入危机,人员流动、成本控制、业务发展都受到不同程度的影响,笔者认为,可以借助念上世纪90年代产生的'雇主品牌'理念,该理念用营销的理念发展人力资源管理,尝试助力企业走出困境。
代晓非
关键词：公务接待酒店雇主品牌
文献传递