公共文化服务平台

搜索到260篇“ 高管激励机制“的相关文章

高管激励机制对企业绩效影响文献综述: 2023年; 高层是企业的成功关键,他们的能力决定了企业的失败。然而,由于现代企业所有权和经营权的分开,高层与所有者的目标出现了差异。为确保他们的成绩,避免委托人利用信息不对称因素侵害他们的权益,高管激励机制变得越发重要。本文将深入探讨高级管理人员激发的三种机制:薪酬激励、股权激励和晋升激励,以国内外学者对它们与企业绩效之间关系的研究进行综述。; 闫子吟; 关键词：企业绩效高管薪酬高管股权

高管激励机制、D&O责任保险与会计信息披露质量: 在委托-代理关系下，股东选聘高管进行经营管理，同时为激励高管努力工作，股东需要以不同形式支付报酬给高管，并且要求高管定期进行会计信息披露。会计信息披露质量不仅能够反映出高管的治理效能，而且还影响着利益方的投资决策水平。当...; 江佳玥; 关键词：上市公司高管激励机制会计信息披露质量公司治理

上市公司高管激励机制的完善对策研究: 2022年; 高管激励机制模式有重要的作用,涉及到很多方面,在实施中包含了经济学、管理学和法学等专业等内容,其本身难度比较大。但是在实施的过程中,为了能激发上市公司高管的工作积极性,在实施的过程中要重视现有的激励机制及存在的问题,并在高管激励机制的完善和优化过程中,采取薪酬管理机制。通过激励机制的完善,可以对高管人员的行为进行约束,从而为上市公司的健康发展奠定基础。在本次研究中以上市公司高管激励管理模式为基础,对具体的完善对策进行分析。; 王敏吴珊; 关键词：上市公司高管激励机制

国企混合所有制改革中的高管激励机制方案选择: 2022年; 党的十八大以来,国有企业推进混合所有制改革不断取得新成效,同时也越来越受到社会各界的重视。在实践过程中,国企高管激励机制的路径和优化是成功推动混改的关键。基于此,本文就国企在混合所有制改造中的高管激励现状、问题以及原因进行了探讨,并提出了相应的优化策略,希望能为具体的工作实践提供理论依据。; 张逊之; 关键词：国企改革混合所有制高管激励机制

国企混合所有制改革中的高管激励机制方案选择——以吉林省为例: 2022年; 近几年国企混合所有制改革逐渐深入,并且已经取得了一定的发展成效,相关人员对其的重视程度逐渐提升,在此过程中,国企高管激励机制优化改革已经成为促进其良好发展的关键点。基于此,以吉林省为例,首先,确定国企高管激励机制特点,其次,分析国企高管激励机制现状,最后,在吉林省国企混合所有制改革的基础上,研究国企高管激励机制方案的选择,实现吉林省国企高管激励机制的进一步优化,促进国企混合所有制改革向着更加深入的方向发展。; 王雪秋; 关键词：国企改革混合所有制高管激励机制

我国国有企业高管激励机制问题研究: 高管人员激励机制问题是我国国有企业进一步深化改革和持续稳定发展的关键所在,而国有企业的改革发展对于夯实中国特色社会主义经济基础,保持社会稳定、促进经济发展,实现“两个一百年”奋斗目标具有重要的理论和现实意义。党的十八大以...; 王孟; 关键词：国有企业高管人员激励机制

江西省上市公司高管激励机制与企业绩效关系研究: 随着市场经济的发展和现代企业制度的推进，学术界研究的热门话题转向了高管薪酬和企业绩效两者之间的影响作用机制。对于大部分公司来说，当所有权及控制权相分离时，公司股东和公司高管的信息不对称等问题就会凸显，当二者利益发生冲突时...; 罗悦; 关键词：上市公司企业绩效高管人员薪酬体系激励机制; 文献传递

上市公司高管激励机制、审计定价与审计延迟——基于薪酬激励和股权激励对比视角被引量：18: 2021年; 以我国2010—2019年A股非金融类上市公司为研究样本,考察高管薪酬激励机制对审计定价、审计延迟的影响。研究发现:不同的高管激励方式对审计定价及审计延迟的影响存在差异。高管薪酬激励与审计定价显著正相关,但与反映审计师努力程度的审计延迟无显著关系,审计定价的提高源于风险溢价的收取;高管股权激励与审计定价、审计延迟显著负相关,审计定价的降低可归因于风险溢价和审计延迟的双降低。进一步研究发现:国有产权性质降低了高管薪酬激励负效应带来的审计风险,以减少风险溢价收取的方式缓解了其与审计定价之间的正向关系,而股权激励并不会因产权性质的差异而被收取差异化的审计定价;实施两种激励方式的上市公司,股权激励的正面效应中和了薪酬激励的负面效应,薪酬激励和审计定价之间的正向关系消失;高管薪酬激励对审计定价策略的影响并不会因市场化水平产生明显差异,但股权激励则相反。; 李世辉卿水娟彭晓; 关键词：高管激励机制审计风险审计定价审计意见

融资约束下高管激励机制与中小企业研发投资行为——基于货币薪酬、股权激励的对比视角被引量：4: 2021年; 以2011—2019年中小板上市公司为样本,实证检验融资约束差异化情景下高管激励机制对企业研发投资的影响机理与效应。研究发现,随着外部融资环境的趋紧,单一高管激励机制对中小企业研发投资呈现反向效应,货币薪酬的激励效应逐渐减弱,股权激励的抑制效应不断增强;在高融资约束下,单一股权激励抑制效应显著高于货币薪酬激励效应,组合激励机制却呈现更显著的激励效应。基于此,面对融资约束的中小企业应优化设计高管激励机制、强化制度短板的绩效考核、营造积极的实业投资和研发创新氛围,聚力内涵式发展。; 刘素荣公敏; 关键词：高管股权激励融资约束

高管激励机制与企业创新投入关系研究: “科学技术是第一生产力”,在竞争环境日趋复杂的今天,在创新研发上增强主动作为有利于企业扩大并保持自己的领先地位。本文通过理论分析和实证研究,从缓解委托代理问题的高管激励机制出发,探讨主要的高管激励机制与企业创新投入之间的...; 张晓伟; 关键词：高管激励冗余资源股权结构

相关作者