搜索到9289篇“ 领导队伍建设“的相关文章
- 大数据赋能国有企业领导队伍建设
- 2022年
- 领导班子和领导人员大数据研究,推动了干部管理工作由传统经验管理向科学管理转变,为选用配置提供了依据,为考核评价提供了抓手,为培训培养指明了方向,为监督管理提供了指导。国有企业在干部培养、选拔、任用、监督各环节积累了大量数据资源,加强领导班子和领导人员大数据研究,对提高识人、辨人精准度和选人、用人公信力具有重大意义。
- 周心亮
- 关键词：干部管理工作干部培养大数据公信力监督管理
- 如何抓好“关键的少数”——谈勘察设计企业中层领导队伍建设
- 2021年
- 0引言在勘察设计行业,人作为核心生产要素的影响是巨大的。在各类人员当中,企业的领导群体作为"关键的少数",对企业的发展起着至关重要的作用。在各级领导群体中,企业中层领导的作用尤为突出,这是因为中层领导作为企业承上启下的关键环节,是企业战略、文化和管理的传播者和实施者。
- 张春雨
- 关键词：勘察设计行业核心生产要素实施者传播者
- 关于国有企业领导队伍建设的几点思考
- 2020年
- 党政军民学、东西南北中,国有企业中的领导干部是党在经济领域的重要骨干力量,是培养经济发展领域复合型人才的重要来源。本文主要论述如何加强国有企业领导队伍建设,针对发现的几个问题从选任资格条件、合理设置岗位、严格选任程序等方面提出了作者的几点思考,面对日趋激烈的国内外市场竞争,对如何优选配强国有企业领导班子和领导干部,提供了新的思考和新的办法,有一定积极意义。
- 秦梓译
- 关键词：国有企业领导干部
- 农业科研事业单位领导队伍建设现状与建议被引量：2
- 2018年
- 在事业单位分类改革和人事制度改革的大形势下,对目前农业科研事业单位领导人员管理现状及领导队伍建设存在的问题进行分析,从加强科研事业单位领导队伍选配机制、加强领导干部队伍教育培训工作、加强党风廉政建设3个方面提出了加强科研事业单位领导队伍建设的建议。
- 戴泽竹
- 关键词：农业科研事业单位
- 柔性管理模式下的高校领导队伍建设
- 2014年
- 随着符合时代特征的柔性管理模式在高校的运用,高校领导队伍面临着无法实现柔性管理效用最大化的问题。通过对高校领导队伍建设现存问题的具体分析,本文认为应在柔性管理模式的引导下,从加强干部队伍的思想建设、优化队伍结构、加强领导者自身素质建设三方面来加强高校领导队伍建设。
- 罗艺郗
- 关键词：柔性管理高校领导队伍建设
- MK集团人才梯队建设中的中层领导队伍建设
- 现今社会，市场竞争愈加加剧，企业间的竞争也从原来传统的资源竞争逐渐转换到人才间的竞争。企业不仅需要优秀的员工，更加需要具有高效领导力的领导者。MK集团作为快消品行业的领头羊，在激烈的市场竞争中愈发的意识到管理层，尤其是中...
- 张楠
- 关键词：胜任力模型人才梯队建设成本控制
- 文献传递
- 努力塑造现代国有企业企业家精神不断深化企业领导队伍建设
- 何谓企业家精神,企业家精神是指企业家在从事企业经营管理过程中的心理状态、价值取向和思维模式,是伴随着企业家成为一种独立的生产要素而形成的一种企业价值理念。企业家是"经济发展的带头人",而且在某种意义上,现代经济已从"管理...
- 文献传递
- 加强高校学生工作领导队伍建设的思考
- 2008年
- 学生工作副书记是我国高校学生思想教育与管理工作的领导者和实施者,是增强高校学生工作实效性的重要力量.本文从当前高校学生工作的现实情况出发,对学生工作副书记队伍的选拔、培养及能力素质建设等方面存在的问题和现象进行了探讨,提出了加强高校学生工作副书记队伍建设的几点建议.
- 刘艳
- 加强卫生系统领导队伍建设的思考
- 2006年
- 认清加强医疗卫生系统领导队伍建设的必要性,探索有效渠道提高卫生领导队伍的整体素质,以积极推进医疗卫生事业的改革,实施“十一五”规划,全面建设小康社会。
- 马宁张强郭大伟
- 加强领导队伍建设 提高办考人员素质
- 2002年
- 李广敬
- 关键词：领导队伍建设高等教育自学考试
相关作者
- 李广敬
- 作品数：3被引量：3H指数：1
- 供职机构：潍坊市招生考试办公室
- 研究主题：成人高考 法制建设 继续教育 教育资源整合 民办高校
- 梁德智
- 作品数：6被引量：41H指数：4
- 供职机构：西安外国语大学
- 研究主题：教育学 素质教育 大学生 人格教育 大学生人格教育
- 刘怀忠
- 作品数：9被引量：5H指数：1
- 供职机构：天水市卫生学校
- 研究主题：中等职业教育 教学策略 卫生职业教育 以人为本 班级组织
- 张桂香
- 作品数：15被引量：20H指数：3
- 供职机构：曲阜师范大学继续教育学院
- 研究主题：成人教育 高等教育自学考试 自学考试 终身教育 人力资本
- 邱霈恩
- 作品数：83被引量：210H指数：8
- 供职机构：国家行政学院
- 研究主题：领导者 行政管理 基本公共服务均等化 应急管理 领导力
