搜索到184篇“ 非正式规则“的相关文章
教育改革中非正式规则的诠解、机理及其转化被引量:1
2023年
教育改革政策与实践领域对非正式规则存在两种认识误区:一是无意识忽略或有意淡化改革实践中非正式规则的存在,导致对正式规则由政策、文本向实践转化过程中的“增量”与“减量”准备不足、应对不力;二是将非正式规则视为教育改革的消极力量,以对抗方式处理正式规则非正式规则的关系。基于非正式规则在教育改革中广泛存在和“全息”渗透的特征,应正确处理正式规则非正式规则的关系,在透析非正式规则运行机理的基础上将其转化为教育改革的建构性力量,这既是消弭改革初期愿景与实际绩效之间“断裂带”的内在需要,也是深化教育变革认知、提升变革实践合理性的题中应有之意。
孙元涛张玲
关键词:非正式规则教育改革结构二重性自生自发秩序
抖音内容生产的非正式规则研究——基于抖音#东京奥运会话题的分析
作为一个视频流媒体平台,抖音正在实现其从娱乐社区向综合平台的转变,成为涵盖电子商务、在线教育、宣传和旅游等多种服务的综合性视频平台,抖音所展现出来的这种全能性使用户产生不可抗拒的依赖,越来越成为我们社会生活中不可或缺的的...
靳书凯
关键词:非正式规则
国际贸易规则重构之非正式规则研究
2021年
在经济全球化的大背景下,国际贸易模式正经历着深刻变革,加速了国际贸易规则的重构。非正式规则作为传统多边国际贸易协议以及区域性自由贸易协定的补充和调整,其超越了传统国际造法的范畴,没有法律约束力,却为市场主要参与者高度认同且普遍遵守,因此能够有效避免和解决国际贸易争端、维持国际贸易秩序的稳定,并且免受国家政治、军事、经济等实力的影响。对非正式规则的研究,有助于我国参与到国际贸易规则重构中去。
谈晓文
关键词:非正式规则
农地确权和非正式规则如何影响农地流转租金被引量:2
2021年
在农地产权制度不完善的情境中,农地确权和非正式规则决定农地产权风险水平,进而影响农地流转租金。通过构建农地确权、非正式规则及其相互作用对流转租金影响的理论模型,并采用源自山东、陕西762户苹果种植户的微观调查数据进行实证检验。结果表明,农地确权、第三方参与提高流转租金,而农地交易双方互惠关系越密切降低流转租金,且农地确权强化农地交易双方互惠关系对流转租金的抑制作用;违约惩罚条款提高流转租金,降低非正式规则的作用,契约形成过程及有效期内第三方参与具有违约规制功能。
李星光霍学喜
关键词:农地确权非正式规则
非正式规则在信用惩戒中的应用及限制被引量:2
2021年
信用惩戒通过违法失信信息的公布共享激活既有法规范中的联合惩戒条款及多主体联合惩戒,并呈现出参与主体多元及惩戒后果多样的特点。盖因如此,其不可避免地受到道德规范、行为惯例及传统文化等非正式规则的影响,亦有基于非正式规则拓展合法应用空间,释放修法压力及提升运行实效的现实需求。但应注意,非正式规则在作为评判依据辅助违法失信认定;作为思维定式导引惩戒适用;作为行为惯例叠加联合惩戒效果及作为查验依据检视立法边界时皆应受到相应限制。
贺译葶
关键词:非正式规则
论现代企业治理体系构建——正式规则非正式规则的协同治理被引量:6
2021年
当前企业实践中,企业内部的“制度”构造越来越复杂,但是,许多企业的效率并没有因此显著地改善,更有甚者,一些繁杂的构造导致形式主义和官僚主义的泛滥。从正式制度的不完备性出发,现代企业治理体系的构建需要完整的系统论的观念,需要正式非正式规则协同治理的企业治理框架。我们发现良好的非正式规则能降低道德风险和逆向选择,可有效提高企业运营效率。
刘陆宇杨风禄
关键词:协同治理
现代熟人社会下的非正式规则对东北法治环境构建的桎梏——以“人情关系”异化为视角
2021年
通过实证研究和因果分析探讨现代"熟人社会"的存在基础以及对传统人情关系的冲击,再以"人情关系"异化为视角,结合东北地区经济发展、地缘文化的实际情况,研究内涵被解构并重塑后的乡规民约、"潜规则"、法经济学原理等非正式规则对东北地区法治环境建设的负面影响,并提出了尝试以"法律多元主义"和东北地区整体的回避制度对桎梏进行矫正。
魏小来
关键词:熟人社会
非正式规则对医学院校创新创业教育的双重功能研究
2020年
制度对高校创新创业教育的推进与实施有很大影响作用,不仅包括成文的法规、文件等正式规则对高校创新创业教育的规范和约束,还包括行事准则、行为规范、惯例等非正式规则产生潜移默化的影响。在大众创业万众创新和深化医药卫生体制改革的双重背景下,本文通过制度变迁视角分析了非正式规则的内涵与演化,提出医学院校应遵循专业教育规律和学生成长发展规律,依据学科特点开展创新创业教育。既要理性看待先存性非正式规则对创新创业教育的阻碍滞后性,也需要通过后生性非正式规则的反馈优化功能来进一步修正和完善正式规则
王演艺杨梦莹
关键词:创新创业教育教育
佐治亚大学教师晋升评价的非正式规则及其特征被引量:2
2018年
非正式规则是组织决策中与正式规则同存的文本"组织文化"。佐治亚大学教师晋升评价的非正式规则包括同事关系;行政管理者、学术权威等关键人物的倾向;晋升评价委员会、学术管理机构等校内组织间的博弈;政府、专业组织等校外机构的间接影响;种族、性别、美国南方文化等意识形态的潜在作用。这些非正式规则呈现出以下特征:边界模糊的开放系统;以个体与组织为核心要素,以情感与利益为驱动;非正式规则本身的可塑性与稳定性;非正式规则结构的层级性;非正式规则作用方式的弥散性。
李函颖
关键词:非正式规则
美国研究型大学教师晋升评价的正式规则非正式规则
本书以佐治亚大学为案例,运用文献法和深度访谈法考察了美国大学教师晋升评价正式规则的历史演变,在重点分析其现行正式规则的基础上,扎根出学校教师晋升评价过程中的非正式规则,勾勒出一套典型的美国大学教师晋升评价制度的全貌。
李函颖

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王青梅
作品数:13被引量:9H指数:2
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研究主题:中国共产党 权力监督 非正式规则 权力 行政文化
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研究主题:国家自主创新示范区 非正式规则 社会变迁 政府能力 选举程序
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作品数:217被引量:1,396H指数:19
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研究主题:立法后评估 法律文本 政府信息公开 析论 条款
张全忠
作品数:3被引量:18H指数:1
供职机构:深圳大学管理学院
研究主题:非正式规则 涵义 长期执政 官员选任 中国政治