搜索到238篇“ 非正式网络“的相关文章
- 董事会内部非正式网络对企业创新的影响——基于董事会外部网络的调节作用
- 2024年
- 创新既是我国经济实现高质量发展的重要动力,也是企业长期获取竞争优势的关键。董事会作为制定企业战略的核心,通过对创新资源的获取与运用影响企业创新水平。基于社会网络理论,从董事会内部网络和外部网络两方面,探析了董事会内部非正式网络对企业创新的影响以及董事会外部网络的调节效应。通过2013—2021沪深A股上市公司数据,研究发现:基于“七同”关系属性形成的董事会内部非正式网络可以显著促进企业创新;董事会外部网络结构洞与网络中心性均可正向调节董事会内部非正式网络与企业创新之间的关系。研究结论不仅回应了学术界关于人口统计学特征与中国本土情景相结合的呼吁,而且揭示了董事会内部与外部网络的互动性,深化了对中国本土企业社会网络治理机制的认识。
- 綦萌冯斌
- 关键词：董事会非正式网络网络中心性
- 高管团队非正式网络与企业绿色创新——基于任务断裂带和ESG的调节作用被引量：1
- 2024年
- 基于社会网络理论和社会认同理论,以A股1261家制造业上市公司2017—2021年的面板数据为样本,探讨高管团队非正式网络联结对企业绿色创新的影响,并引入高管任务断裂带以及企业的环境、社会和治理(ESG)表现作为调节变量,进一步剖析二者与高管团队非正式网络的交互作用。研究发现,高管团队非正式网络联结对企业绿色创新有积极促进作用,企业的环境、社会和治理、任务断裂带正向调节高管团队非正式网络联结与绿色创新的关系。研究结果丰富了团队非正式网络对企业绿色创新的情境机制,将绿色创新领域的研究从单一属性异质性和团队正式制度角度拓展至多属性下的非正式网络,为解释企业绿色创新提供了新的理论视角。
- 綦萌刘紫薇王鉴雪
- 非正式网络对企业员工知识共享行为的影响研究
- 知识经济时代,个人知识的组织化逐渐成为企业获取核心竞争力的关键所在,知识共享有助于个人知识转化为组织知识,从而促进企业持续创新。然而在实践中,知识共享被证明是有效知识管理的一个重大障碍,成为折磨企业的难题。企业花费大量的...
- 常鹏
- 关键词：非正式网络知识共享
- 中层管理者正式与非正式网络一致性、组织文化与双元创新:在混沌边缘的结构与情境融合被引量：3
- 2023年
- 如何推动中层管理者从“创新阻碍者”向“双元创新者”转变是目前企业组织结构变革的重要任务。本文基于复杂系统理论,引入“中层管理者正式与非正式网络一致性”概念,将中层管理者所处网络的结构属性与情境因素融合构建了跨层调节模型,旨在探讨中层管理者双元创新形成的前因和边界条件。以50家企业的84个部门中180名中层管理者、47名高层管理者和778名员工为对象,研究发现,中层管理者与上下级的社交关系(正式与非正式网络一致性)对其双元创新存在先增加后减少的倒U型关系,组织双元文化能强化这种倒U型影响;当组织倡导集体/个人主义文化时,中层管理者与上下级之间的咨询/朋友关系有助于提升中层管理者的利用/探索式创新。本文为中层管理者培育双元创新提供跨学科的新视角和实践指导。
- 吕鸿江赵兴华
- CS视角下正式网络与非正式网络互动对创新能力影响的实证研究被引量：2
- 2022年
- 环境不确定性的增加使得组织内正式网络与非正式网络互动如何对渐进式创新和突破式创新产生影响这一问题日渐重要。为了解决该问题,基于102个创新型组织的调研数据,本研究发现:在较高环境复杂性的条件下,正式网络与咨询网络互动通过传递性知识共享来提高组织的渐进式创新;在较高环境动态性的条件下,正式网络与朋友网络互动通过创造性知识共享来提高组织的突破式创新。本文理论贡献在于回应了学术界关于正式网络与非正式网络互动研究的呼吁,发现正式网络与非正式网络互动是通过知识共享对创新能力产生影响,其中环境不确定性起到调节作用。实践贡献在于为组织管理正式网络与非正式网络互动,从而提升创新能力提供了理论参考。
- 王道金吕鸿江周应堂
- 关键词：知识共享环境不确定性
- 非正式网络、知识共享方式及其交互作用对员工个体创造力的影响研究被引量：2
- 2021年
- 员工非正式网络对促进隐性知识共享和激发个体创造力具有重要的作用,但其积极影响并没有得到充分重视。基于社会网络理论,构建了一个有调节的中介效应模型,探究员工非正式网络、知识共享方式及其交互作用对个体创造力的影响机制。实证研究发现,非正式网络能够有效促进知识共享并提升个体创造力;组织利益驱动的知识共享和个人利益驱动的知识共享对个体创造力具有显著的正向作用,但它们交互作用的影响并不显著;组织利益驱动的知识共享和个人利益驱动的知识共享,在非正式网络和个体创造力之间均具有中介作用;网络位置在非正式网络和知识共享方式,以及非正式网络和个体创造力之间具有正向调节作用。
- 吴士健李籽儒权英
- 关键词：非正式网络知识共享网络位置
- 正式网络与非正式网络、创新能力和组织绩效之间关系研究
- 随着科技的发展，组织内的员工可以从组织内部网络与外部网络中获得各种各样的信息。而对于与核心的技术相关系的信息每个企业都会制定严格的保密机制，申请专利保护，以使企业可以独占这种核心技术，从而使企业可以在市场上竞争时赢得竞争...
- 王道金
- 关键词：企业管理非正式网络知识共享组织绩效
- 文献传递
- 施工组织非正式网络结构特征与组织安全行为的关系研究被引量：1
- 2021年
- 为了提升建筑施工安全管理水平,从社会网络的视角分析了施工组织非正式网络的结构特征对组织安全行为的影响关系,构建了施工组织非正式网络结构特征、安全沟通和组织安全行为的理论模型,实证分析了91个施工组织非正式网络的结构特征,使用多层回归分析的方法验证了上述模型。结果表明:网络密度对组织安全行为有显著正向影响,安全沟通在密度与组织安全行为的关系中起到了部分中介作用;出度中心势对组织安全行为有显著正向影响,安全沟通起到了完全中介作用;入度中心势对组织安全行为没有显著影响,安全沟通没有起到中介作用;中间中心势对组织安全行为没有显著影响,安全沟通没有起到中介作用;平均路径长度对组织安全行为有显著负向影响,安全沟通起到了完全中介作用;聚类系数对组织安全行为有显著正向影响,安全沟通起到了完全中介作用。
- 刘世杰李书全
- 关键词：安全社会工程非正式网络施工组织
- 非正式网络对双元创新的影响:吸收能力的中介作用和环境动态性的调节作用被引量：6
- 2021年
- 分别以非正式网络、双元创新、吸收能力和环境动态性为自变量、因变量、中介变量和调节变量,以227家高新技术企业为样本,通过理论分析与实证研究,揭示非正式网络对双元创新的影响以及吸收能力的中介作用和环境动态性的调节作用。实证结果表明:(1)非正式网路对双元创新有显著的正向作用;(2)潜在吸收能力在非正式网络与渐进性创新之间起部分中介作用,而在非正式网络与突破性创新之间起完全中介作用;(3)现实吸收能力在非正式网络与双元创新之间起部分中介作用;(4)环境动态性在非正式网络与双元创新之间起正向调节作用。研究结论对双元创新管理实践的启示包括:企业管理者应重视非正式网络、密切关注动态的企业外部环境和重视企业吸收能力水平的提升等。
- 奚雷彭灿李德强
- 关键词：非正式网络环境动态性
- 渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响研究——正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用被引量：8
- 2020年
- 为了探究渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响以及正式网络支持和非正式网络帮助对它们之间关系的调节作用,本文运用层次回归、多项式回归和响应面分析等方法,采用来自94个创新型组织的数据进行实证检验。结果表明:平衡式创新越高,越有利于提高组织绩效;正式网络中成员相互提供支持,有利于促进渐进式创新转化为组织绩效;非正式网络中成员相互提供帮助,有利于促进突破式创新转化为组织绩效;正式网络支持与非正式网络帮助的交互效应越高,越有利于促进平衡式创新转化为组织绩效。本文验证了渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响,所提出的正式网络支持概念丰富了亲社会性理论,探讨了正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用,细化了不同创新转化为组织绩效的权变条件。
- 王道金吕鸿江周应堂
- 关键词：组织绩效
相关作者
- 彭灿
- 作品数：156被引量：1,350H指数：19
- 供职机构：南京航空航天大学经济与管理学院
- 研究主题：元创新 环境动态性 研发团队 企业 协同性
- 闫莎莎
- 作品数：8被引量：48H指数：3
- 供职机构：华中师范大学信息管理系
- 研究主题：学习共同体 非正式网络 网络学习共同体 深度互动 基础教育改革
- 冯卫红
- 作品数：53被引量：404H指数：12
- 供职机构：太原师范学院
- 研究主题：旅游产业集群 旅游产业 旅游 平遥古城 产业集群
- 杨锐
- 作品数：25被引量：122H指数：7
- 供职机构：四川省科技促进发展研究中心
- 研究主题：军民融合 科研诚信 企业 经济圈 航空产业
- 李根强
- 作品数：42被引量：227H指数：8
- 供职机构：新乡医学院
- 研究主题：网络社群 非伦理行为 影响因素 信任模型 有界
