搜索到1631篇“ 计划生育技术服务机构“的相关文章
- 县级妇幼保健和计划生育技术服务机构整合前后资源配置和服务运营情况分析被引量：3
- 2017年
- 目的通过对比分析2014-2015年县级妇幼保健和计划生育技术服务机构整合前后不同隶属关系下资源配置和服务运营情况,为各级卫生计生行政部门制定科学发展对策提供参考依据。方法采用中国疾病预防控制中心妇幼保健中心设计的全国统一的"妇幼保健机构资源与运营情况调查表",结合实地考察的方法,对贵州省88家县级妇幼保健和计划生育技术服务机构进行全面调查。结果 2015年贵州全省88个县级妇幼保健机构全部(2014年为59家)隶属于同级卫生计生行政部门;在2014年基础上,县级卫生技术人员增加1225人,增长率35.23%;固定资产为61 222.37万元,增加19.5%;县级均以10万元以下设备为主;年门(急)诊总人次数为1 847 450万人次,增加7.8%;县级上级补助收入为4887万元,增加了3倍;科研经费为124.2万元,为2014年近10倍。结论通过优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源,县级妇幼保健机构职工总数、编制数、卫生技术人员、固定资产、设备、总收入、年门(急)诊量、科研经费等呈逐年增加趋势,院内提供妇女和儿童保健服务、住院医疗服务及辖区群体保健服务能力、科研水平得到进一步提高,妇幼保健机构得到全面发展。
- 杨梅牟鸿江李映雪
- 关键词：县级妇幼保健机构
- 黑龙江省计划生育技术服务机构护理人员培训需求调查
- 2016年
- 目的了解黑龙省市、县级计划生育技术服务机构护理人员培训现状及需求,为开展有针对性的培训提供依据。方法采取整群抽样的方法,以问卷的形式对黑龙江省市、县级计划生育技术服务机构的105名护理人员培训现状及需求进行了调查。结果 2012—2014间有45%的护理人员接受了培训,97.2%的人员认为有必要和很有必要参加培训。结论护理人员培训率不高,培训需求度高;需求的培训形式与以往接受培训的形式不同。
- 林霞
- 关键词：计划生育技术服务机构护理人员
- 黑龙江省计划生育技术服务机构技术人员培训需求研究被引量：3
- 2015年
- 目的:了解黑龙江省市、县两级计划生育技术服务人员培训现状及需求,为制定培训方案提供依据。方法:釆取分层整群抽样的方法,于2014年10月对市、县级计划生育技术服务机构在岗的505名技术人员进行问卷调查。结果:≤30岁占6.6%;各岗位均有未取得相关执业资格证书的人员;近3年培训率为57%,岗位、职称不同的技术人员培训率存在差异。调查对象认为有必要培训的占97.7%;认为以往培训对职称晋升考试有帮助的占8.1%。接受的培训形式第一位是专题讲座,需求第一位是临床实践,培训内容以妇科疾病诊治为主。培训存在的主要问题是时间太短和缺乏实践。结论:本次调查到的主要问题是技术人员中年轻人少;培训率低、培训需求度高;以往培训对职称晋升帮助非常小;需求的培训形式与以住接受的形式不同。建议应加大培训力度,选择合适的培训形式、时间及内容,并开展针对职称晋升、执业医师考试等专项培训。
- 林霞
- 关键词：计划生育技术服务技术人员
- 黑龙江省计划生育技术服务机构人力资源状况调查被引量：1
- 2015年
- 目的了解黑龙江省计划生育技术服务机构人力资源状况,为制定卫生人力资源规划提供建议。方法采用分层整群抽样的方法,对抽取的52所机构在岗技术人员进行问卷调查。结果 30岁以下占6.6%;学历以大专居多,占44.5%;职称以中级居多,占38.0%;从事医疗的技术人员取得执业资格人数最多,占83.3%。结论年轻力量不足;各岗位均有未取得执业资格人员。
- 林霞
- 关键词：计划生育技术服务机构人力资源
- 黑龙江省计划生育技术服务机构技术人员培训需求研究
- 目的： 通过调查黑龙江省市、县级计划生育技术服务机构技术人员基本状况、培训现状及个人培训意愿，分析培训中存在的问题及相关影响因素。从组织、任务、人员三个层次提出现阶段技术人员培训的相关建议，为相关部门制定技术人员培训政策...
- 林霞
- 关键词：计划生育技术服务机构技术人员
- 文献传递
- 我国县乡计划生育技术服务机构人力资源的调查分析被引量：1
- 2015年
- 计划生育政策对我国人口增长有重要的调节作用,城乡计划生育技术服务机构的专业人员是计划生育政策的主要执行人员,通过控制人口数量、提升人口素质。有效的保证了中国人口增长的素质。本文主要是对我国县乡计划生育技术服务机构的人力资源进行调查分析,并且依据调查数据分析表对其中存在的问题进行深入的研究,从而对我国县乡计划生育技术服务机构的改革提出建议和意见。
- 张健伟
- 关键词：计划生育人力资源
- 计划生育技术服务机构检验室建设调查报告
- 2015年
- 计划生育政策作为我国的一项基本国策,在人口控制和促进社会经济发展方面发挥了重要的作用。检验室作为计划生育技术服务工作中的重点工作部门,对其加强管理、综合规范具有显著意义。为提高计划生育技术服务工作中的临床检验质量,完善检验质量管理体系,我所就检验室的基本建设情况对新疆维吾尔自治区所有县级计划生育技术服务机构进行调查。结果表明,计划生育技术服务机构检验室建设有待提高,基层开展质量控制有待落实。
- 钱芳吕红蕾王军
- 关键词：计划生育
- 中山市计划生育技术服务机构护理人力资源配置现状及需求的调查被引量：1
- 2014年
- 目的：探讨中山市计划生育技术服务机构护理人力资源配置现状及需求。方法对中山市计划生育技术服务机构1个地级市计生中心、24个乡镇计生服务所、156名医技人员进行问卷调查，了解其医护比例、床护比例以及护师的工作年限、学历、职称等情况，分析护理人力资源配置。结果中山市计划生育服务机构床护比为2.94∶1；医护比为2.53∶1，年龄≥40岁比例为23.53％，工作年限≥5年比例为67.65％，护师以上职称55.88％；编制为合同比例为41.18％，大专及以上学历比例为82.35％；管床数量（≥3）比例为29.41％。91.75％的人员希望增加护理人员数量，68.57％的人员希望减少床护比，53.02％的人员希望护理人员提高学历，24.76％的人员希望护理人员拓展业务。结论目前的中山市计划生育技术服务机构护理人力资源并不能很好地满足日常工作需求，应该提高护理人员数量尤其是乡镇偏远地区的护理人员数量，其次提高护理人员学历，以从事更专业的工作。
- 陈杰史妙丽吴瑞霞黄艳霞尹金华
- 关键词：计划生育护理人力资源
- 安徽省县乡级计划生育技术服务机构工作人员现况及工作满意度调查被引量：1
- 2014年
- 目的了解安徽省县乡级计划生育技术服务机构工作人员现况及工作满意度。方法分别在皖北、皖中和皖南地区随机抽取2个县为调查现场,在每个县随机抽取2个乡镇计划生育服务机构为调查对象,运用自制工作人员工作满意度调查表,通过发放给当地的县人口计生委方法回收有效问卷168份,采取SPSS13.0软件对数据结果进行分析。结果被调查对象,职称和工作年限差异有统计学意义;两级工作人员整体满意度无明显差异(t=1.856,P=0.059),被调查对象的满意度得分最低的均为"薪酬"和"晋升",且县乡两级工作人员整体满意度在薪酬(t=5.502,P=0.013)和晋升(t=2.351,P=0.020)两个维度上有统计学意义,县级满意度高于乡镇。结论提高薪酬水平,建立公平合理的分配制度和工作满意度的动态调控机制,对计生工作人员的职称晋升进行政策上的支持,打造良好的制度环境。
- 马茹君丁宏吴晓倩
- 关键词：县乡级计划生育服务机构满意度
- 基层计划生育技术服务机构改革研究
- 基层计划生育技术服务机构是推行计划生育优质服务、落实计划生育国策、推动人口和计划生育事业可持续发展的基本载体和可靠依托。现有基层计划生育技术服务机构的服务现状已经不能满足人民群众日益增长的避孕节育、生殖健康需求,机构服务...
- 苗向阳
- 关键词：生殖保健服务
- 文献传递
