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搜索到828篇“ 警察心理“的相关文章

中国警察心理健康的研究进展及分析被引量：2: 2024年; 警察在维护和保障社会治安中扮演重要角色,警察的心理健康不容忽视。基于文献计量学分析,对中国知网数据库1985—2023年间收录的有关中国警察心理健康的期刊文献进行可视化分析,对中国警察心理健康的研究热点进行了总体概述和微观探析。结果显示,中国警察的心理健康问题已得到学者们的高度重视和深入探究。一方面,研究对象与内容集中,重点突出。研究主要关注了公安民警、监狱警察等警种的心理健康问题,并注重从个体和环境两方面为其提供应对措施。另一方面,研究层次清晰,导向明显。目前,主要分为中国警察心理健康问题导向研究和中国警察心理健康对策导向研究。; 袁小姗; 关键词：警察心理健康

公安机关招录人民警察心理素质测评研究: 2024年; 公安机关招录人民警察心理素质测评是运用心理学测量方法评估考生的心理健康状况和职业心理素质,是公安队伍建设和人民警察培养重要组成部分。通过梳理公安机关招录人民警察心理素质测评的现状发现,由于测评理念未得到广泛认可、评价机制不健全、专业力量薄弱引发测评的专业量表缺乏、测评内容单一、各地测评实施情况差异明显,测评程序不规范等问题。为提升招录人民警察心理素质测评工作质量,要做好测评的“战备性”建设、丰富测评的工具和技术手段、优化测评的实施步骤,才能助力公安队伍高质量发展。; 谢天庆李洋; 关键词：公安机关心理素质测评

应激、工作倦怠及正念觉知对警察心理健康的影响: 2024年; 目的探讨应激程度、工作倦怠和正念觉知水平对警察心理健康的影响。方法研究对象为2022年12月至2023年8月期间在杭州市的在职警察。数据收集采用基本情况问卷、军人心理应激自评问卷、正念注意觉知量表等,通过问卷星平台进行。采用相应的统计学方法对数据进行分析。结果共发放问卷1259份,回收有效问卷1227份。警察心理健康问题检出率为65.0%(797/1227)。警察群体的心理应激均分为(50.01±10.00)分、正念觉知水平均分为(55.35±12.24)分、职业耗竭均分为(21.13±6.64)分、职业成就感均分为(17.16±5.01)分、工作倦怠均分为(38.29±9.60)分和心理健康(PHQ-9)均分为(6.94±5.19)分。男女在心理应激、正念觉知、职业耗竭、工作倦怠和心理健康水平上有差异(P<0.05),年龄是否>35岁在心理应激、正念觉知、职业成就感、工作倦怠和心理健康水平上有差异(P<0.05)。多重比较发现,不同警种类型和不同单位的警察在六个变量上均有差异(P<0.05)。相关分析显示,警察心理应激T值及工作倦怠总分与PHQ-9总分呈正相关(r=0.653、0.825,P<0.01),与正念觉知总分呈负相关(r=-0.590,P<0.01)。警察PHQ-9总分与工作倦怠呈正相关(r=0.673,P<0.01),与正念觉知总分呈负相关(r=-0.605,P<0.01)。二元Logistic回归显示,心理应激T值、工作倦怠总分和正念觉知总分是影响警察心理健康状态的统计学因素。结论应激程度、工作倦怠及正念觉知水平是显著影响警察心理健康的因素。; 余鸽徐方忠任宇波; 关键词：警察应激工作倦怠心理健康

心理资本如何影响工作绩效——警察心理资源的增值、转化与强化被引量：1: 2024年; 本研究基于资源保存理论探讨了心理资本对警察工作绩效的影响,并考察了工作关系在心理资本与警察工作绩效之间的中介作用和职业使命感的调节作用。通过对539份样本的实证研究发现:心理资本对警察工作绩效具有显著正向影响;同事关系、警民信任关系在心理资本对警察工作绩效的正向影响中起中介作用;职业使命感不仅正向调节上下级关系、警民信任关系对警察工作绩效的影响,还强化了警民信任关系在心理资本与警察工作绩效之间的中介作用。研究结果既为提升警察工作绩效提供了新的路径参考,又为加强警察个体的心理资本建设、构建良好的警察内外部工作关系和培育警察使命感提供了理论支持。; 李宇晨李辉; 关键词：警察心理资本工作绩效

维和警察心理建设对策研究——以中国警察参加维和特派团为例: 随着国际社会的不断发展,维和行动已成为维护世界和平与稳定的重要手段。维和警务人员在维和行动中扮演着举足轻重的角色。然而,维和任务往往伴随着巨大的心理压力和复杂的环境挑战,不仅严重影响了工作效能,也带来了不可逆转的个人损耗...; 陈慧敏; 关键词：维和警察压力源心理建设

监狱警察心理健康现状、困境与策略被引量：1: 2024年; 分析监狱警察职业倦怠、焦虑、抑郁等心理健康现状及其原因。对6个省12所监狱的人民警察以线下问卷调查方式,采用职业倦怠量表、焦虑量表、抑郁量表、工作压力量表,收集有效问卷612份,进行单因素和相关性分析,采用多元线性回归分析影响因素。调查显示,女性监狱警察相较男性抑郁程度更严重,休息情况、夜间值班安排以及体育锻炼的频率对职业倦怠感、焦虑水平、抑郁情绪及压力感受有显著影响。多重回归分析显示,工作压力和焦虑水平是监狱警察情绪衰竭程度、职业倦怠程度的主要影响因素;焦虑水平是监狱警察去个性化程度的主要影响因素,抑郁状态是监狱警察成就感的主要影响因素。因此,采取科学排班、向科技要警、心理支持和优化管理以减少焦虑和抑郁情绪,避免出现职业倦怠,尤其重视女性监狱警察心理健康状态和重点关注警龄10年以上的监狱警察。; 贡太雷尹超业刘宏涛; 关键词：监狱警察心理健康职业倦怠焦虑抑郁

一种Apriori算法在监狱警察心理健康调查中的应用被引量：1: 2024年; 为从复杂数据中挖掘监狱警察心理健康状况,提出一种改进的Apriori算法进行监狱警察心理健康监测和评估,并根据狱警心理表现症状进行疏导。针对传统Apriori算法计算量大、遍历数据长的问题,对数据库集心理健康调查结果进行矩阵化处理和和运算,采用自连接操作方式删除非频繁项集,降低数据计算量。将改进算法应用于监狱警察心理健康调查,应用结果表明:监狱警察普遍存在“内向、抑郁、焦虑、坚强”的心理特征,后续心理辅导工作中,需加强户外锻炼,多接触外界事物,培养活泼开朗、积极乐观的情绪。; 吴萌; 关键词：监狱警察心理健康

终身学习视域下警察心理韧性培养研究被引量：1: 2023年; 终身学习和心理韧性都强调了个体的主观能动性和应对困境时有能力获得自我成长。警察职业风险持续贯穿其整个职业生涯,尤其需要终身学习理念下的心理韧性培养。鉴于警察心理韧性有其影响因素与干预训练的复杂性和多样性,提出以保护性因素为支点、以干预训练为手段提升警察心理韧性,从系统性、终身性、主动性和个性化的培养原则,探索基于终身教育与终身学习、横向层面与纵向层面、组织层面与个体层面的警察心理韧性培养实施路径。; 胡世群刘蕊; 关键词：终身学习警察心理韧性

基于大数据的警察心理健康服务创新路径被引量：1: 2023年; 近年来,警察心理健康服务仍存在心理预警和危机干预工作模式不够精准且耗时较长等短板。大数据这一新兴科技手段,为警察心理健康服务提供了全新视角。通过对A省警察心理健康大数据的研究挖掘,分析警察心理健康的总体状况以及不同年龄、性别、岗位上的差异,探究警察心理问题产生的共性原因。在此基础上,以警察心理健康服务体系建设与大数据信息技术的有效融合为导向,提出完善警察心理健康服务机制的创新路径。; 冷家骏王世民; 关键词：大数据警察心理

关于警察心理健康干预的重要性及策略分析: 2023年; 警察是维护我国社会治安的重要组成,拥有国家赋予的权力,但是在工作时又会面对高应激和高风险、高对抗性。因此,警察在履行各项职责时很容易出现心理问题,如果这些心理问题没有被及时排解,可能会出现一些不良后果。据调查显示,在全国180万民警中,超过70的民警压力过大,40%以上的民警存在焦虑症、失眠、疲惫等状况,这种状况在基层警察中更为常见。在我国公安部出台《关于进一步加强公安民警心理健康工作意见》以后,把警察心理健康问题纳入到了公安队伍建设中,为警察心理健康提供了良好保障。文章以警察心理健康干预为核心,通过几个方面展开分析,以期为警察的心理问题研究提供参考。; 蔡蓓; 关键词：警察心理健康干预

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