搜索到373431篇“ 绩效“的相关文章
- 绩效管理十大方法
- 绩效管理是企业家、管理者和HR从业人员长期关注的话题和难题。在当下不确定时代，外部环境复杂多变，新技术和新事物层出不穷，给绩效管理增添了更多困难。科学合理的绩效管理体系可以有效推动企业经营业绩的提升，反之则会让企业误入歧...
- 彭剑峰
- 关键词：企业绩效
- 预算绩效管理探讨
- 2024年
- 随着“花钱必问效、无效必问责”等一系列制度和措施的实施,我国预算绩效管理的范围和深度得到显著提升,以项目支出为核心的全过程绩效管理体系也得到有效的完善,但在实践过程中仍有许多改进空间,需要更加积极地探索和实施。本文首先对预算绩效管理等概念进行阐述,对实施项目预算绩效管理的重要性进行说明,对我国项目预算绩效管理的现状与薄弱环节进行分析,最后提出提高项目绩效管理工作效率的建议,以期提高各单位项目资金使用效益。
- 高寒
- 关键词：预算绩效管理项目管理
- 企业绩效管理研究
- 2024年
- 游戏行业发展越来越成熟,游戏玩家的需求日益多元化,游戏开发、广告投放、后台服务等工作的相关要求越来越高。对此,企业需要加强绩效管理,不断完善绩效管理方案,提高工作效率。本文以上海一家游戏企业(以下简称X企业)为研究对象,通过运用问卷调查法和层次分析法,深入分析了企业绩效管理现状,并提出了相应的完善措施,以供参考。
- 郁雪萍
- 关键词：企业绩效管理绩效指标
- 厚积薄发革新绩效
- 2024年
- 有精益运营项目作为铺垫,西南医科大学附属医院的绩效分配改革在短短半年内取得了突出成效。绩效分配,牵一发而动全身。西南医科大学附属医院相关工作既做到了厚积薄发,也注重化繁为简,确保成效。2022年度全国三级公立医院绩效监测结果发布,西南医科大学附属医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度的总得分创历史新高,继续保持在A+行列。
- 黄柳
- 关键词：精益运营厚积薄发满意度评价化繁为简绩效分配
- 浅析预算绩效管理制度
- 2024年
- 因预算绩效管理与政府治理效能之间有着紧密的联系,财政预算绩效管理的重要作用,已成为近年来财税体制改革的重点和关键点。本文从什么是预算绩效、预算绩效管理及预算绩效管理和政府治理效能的关系等方面进行分析,通过实例分析各地实施预算绩效管理产生的不同效果及落实过程中存在的问题,并根据相应的问题提出具体建议。
- 马文青
- 关键词：预算绩效管理
- 五粮液财务绩效评价
- 2024年
- 近年来,随着经济不断提振升级,国民可支配收入及消费水平明显提升,高端白酒消费日益见长。本文选取知名川酒企业五粮液作为研究对象,运用沃尔评分法分析五粮液经营财务绩效,并运用主成分分析法进行无纲量化模型评价,采用横向分析法将四家川酒上市企业2022年财务绩效进行对比分析。旨在全方位知晓各川酒企业财务绩效,提出相应财务绩效优化建议。
- 何淋曾耀锐胡谣汪楠
- 关键词：五粮液主成分分析法财务绩效评价
- 绩效管理的内卷十年
- 2024年
- 关于绩效考核,过去部分互联网大厂的核心观点在于,人就是个不确定的变量,员工的绩效或价值是很难量化的,不考核反而有员工给你带来惊喜。但我们始终认为,豪赌人性不是科学管理。没有量化就没有管理,这几乎是不需要争辩的管理学公理。在这个公理之下,所有成熟的企业都默认自己需要绩效考核,并辅以后续的绩效反馈、激励兑现等管理流程,否则就难以激活员工。
- 娄珺
- 关键词：绩效考核绩效反馈互联网绩效管理管理流程公理
- 李宁公司财务绩效分析
- 2024年
- 随着消费升级的趋势日益明显,消费者对于体育用品的品质、设计和功能性要求越来越高。李宁公司作为中国体育用品行业的领军企业,其财务绩效在消费升级的大背景下呈现出新的特点。本文利用2018—2022年度的财务报表数据,从应收账款周转率、流动资产、固定资产和总资产四个方面,对公司的经营能力进行了全面的分析。发现了李宁公司在当前经营过程中存在资产结构不当、存货积压问题严重、应收账款坏账几率增加的问题。同时,还针对存在的问题,提出了一些改进措施,比如提高优化资本结构,降低财务风险,强化存货管理,强化应收账款的控制和管理。希望以此来提高李宁公司的资源利用效率,从而提高其综合竞争能力。
- 马洁
- 关键词：财务分析
- HR总监如何抓绩效
- 2024年
- 绩效管理对企业来说至关重要,好的绩效管理系统可以激励员工做出对企业发展有利的行为,同时使员工在履职过程中得到锻炼。一个做HR的朋友Lucy被公司某业务部门负责人批评了。Lucy所在的公司今年效益很不理想,于是公司领导让她做一个绩效激励方案,以求迅速扭转当前的不利局面。新方案执行后,很多员工被扣了奖金.
- 周施恩周赫然
- 关键词：人力资源管理绩效管理HR总监绩效计划财务管理
- 比亚迪财务绩效评价
- 2024年
- 随着经济的发展及“双碳”目标的提出,新能源汽车已经成为我国汽车行业的主要发展方向,但目前我国新能源汽车产业发展趋于瓶颈。因此,本文选取比亚迪作为案例公司,基于熵权法对比亚迪2018~2022年财务绩效进行评价,找到企业的薄弱点,从而提出提升企业财务绩效水平的建议,以期促进企业高质量发展。
- 路俊飞
- 关键词：熵权法新能源汽车财务绩效
相关作者
- 马蔡琛
- 作品数：321被引量：1,783H指数：23
- 供职机构：南开大学经济学院
- 研究主题：预算绩效管理 政府预算 公共预算 预算透明度 预算改革
- 葛玉辉
- 作品数：308被引量：941H指数：13
- 供职机构：上海理工大学管理学院
- 研究主题：高管团队 TMT 高层管理团队 创新绩效 决策绩效
- 郑方辉
- 作品数：168被引量：1,274H指数：22
- 供职机构：华南理工大学公共管理学院
- 研究主题：绩效评价 实证研究 政府绩效评价 指标体系 第三方评价
- 吴建南
- 作品数：210被引量：3,298H指数：33
- 供职机构：上海交通大学国际与公共事务学院
- 研究主题：政府绩效 地方政府 绩效评价 绩效评估 实证研究
- 曾德明
- 作品数：346被引量：2,822H指数：26
- 供职机构：湖南大学工商管理学院
- 研究主题：技术标准 企业 公司治理 技术创新 R&D
