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- 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们中国共产党党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近年来,国家先后提出粤港澳大湾区战略、交通强国战略,A省先后发文加快建设世界一流港口。AK集团作为国有大型港口企业,肩负...
- 雷耀勇
- 关键词:国有企业薪酬设计业绩评价薪酬考核
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- 国企经营班子任期考核激励:现状与解决之道
- 2020年
- 完善国企干部考核是激励干部担当作为、事业发展的重要抓手。最近三年来,国有企业干部考核相关文件密集更新,彰显干部考核工作优化日趋重要。政策的丰富给国企干部考核定了大方向和基本的操作指引,但具体到实践中会发现,对于经理层成员任期考核,尤其是经营业绩考核而言,还存在着以下的现象:现象一:政策中对任期经营业绩到底考什么,以及任期和年度考核的侧重点在哪里均未做相应说明。
- 佐佑
- 关键词:经营业绩经理层
- 地方国有企业经营班子整体市场化改革路径研究——以上海市某区属国有企业为例
- 2019年
- 党的十九大报告对深化国有企业改革指出了具体方向。在中央企业进行调结构、提效率、强质量系列改革的同时,各地方国有企业也先行先试,探索通过深化人事制度改革、改进人才培养措施、创新人才考评机制等不断推进国有企业人事制度改革。文章以上海某区属国有企业经营班子整体市场化重大人事改革为主题,简要分析地方国有企业探索经营班子整体市场化制度改革路径,以引起大家的思考。
- 陈愉
- 国有企业经营班子任期考核的几点探讨
- 2018年
- 本文介绍了团队考核的理论基础,提出了"111"考核主体构成、"3个一致性"、"4个互补性"的国有企业经营班子任期考核观点,并总结出了若干条任期考核报告建议措施。
- 李鑫
- 关键词:经营班子
- 浅谈地勘企业经营班子规范化管理
- 2018年
- 地勘企业作为劳动与技术密集型企业,领导班子的管理水平直接干系到整体人力资源管理水平。地勘企业领导班子是企业发展的航向,在很大程度上决定这企业的未来发展走向,加强对地勘企业领导班子的规范化管理是保障企业健康前行的基础。本文立足于人力资源视域,探索地勘企业经营班子规范化管理之径。
- 贺海文
- 关键词:建章立制
- 上市公司全资子公司近亿元收购64%股份,恩济和经营班子集体辞职
- 2017年
- 公司人员离职本是一件很正常的事情,但一家公司多名高管同时离职一定是有大事发生了。恩济和7月6日公告披露,同一天收到了公司多名董监高人员递交的辞职报告。据了解,这可能是因为恩济和被上市公司收购,公司经营班子“大换血”造成的。
- 郗盼
- 关键词:上市公司收购辞职报告离职公告
- 地勘企业经营班子规范化管理刍议
- 2015年
- 地勘企业(地勘单位下设的二级企业)经营班子是地勘单位发展的倡导者和推动者,也是企业生产经营的组织者和指挥者;既是地勘单位承上启下的中坚力量,又是干事创业的主力军。经营班子规范化管理,是地勘事业健康可持续发展的需要,也是企业改革创新、科学发展的一项重要内容。本文针对实际工作中存在的主要问题,提出规范化管理的对策及办法。
- 潘曼
- 关键词:地勘单位可持续发展地勘事业
- 中小企业经营班子绩效考核的关键指标被引量:2
- 2013年
- 中小企业能否在激烈的市场竞争中生存并发展壮大,关键在于它的经营领导班子。经营班子的素质与能力在很大程度上决定着中小企业的命运。那么经营班子的绩效考核就成为企业绩效考核的重要内容。
- 张力
- 关键词:中小企业经营班子绩效考核
- 我国合资中小企业经营班子的管理能力
- 2013年
- 一个企业的文化、管理,不是一段标语,一句口号,而是风俗、习惯、舆论,是环境与氛围。在企业管理、发展的过程中,企业领导人起着核心的作用,常言说"火车跑得快,全靠车头带",一个中小企业取得的好成绩与企业经营班子的管理能力是分不开的。
- 张力邱宗国
- 关键词:中小企业经营班子管理能力
- 广西中小企业的经营班子自我发展体系的构建
- 2013年
- 随着市场经济的发展,中小企业经营班子在企业经营中的重要作用日益凸现出来,自我发展体系日益适应不了经营班子的需求和企业竞争、发展的需要。本文主要以广西中小企业为例,探讨企业经营班子自我发展体系的构建。
- 张力韦剑盘璇
- 关键词:中小企业经营班子自我发展
相关作者
- 张力

- 作品数:10被引量:23H指数:3
- 供职机构:广西经济管理干部学院
- 研究主题:中小企业 经营班子 领导力 企业 岗位胜任力
- 盘璇

- 作品数:18被引量:5H指数:1
- 供职机构:广西经济管理干部学院
- 研究主题:高职院校 养老问题 职业生涯管理 高职 经营班子
- 王敏

- 作品数:267被引量:118H指数:4
- 供职机构:沈阳市辽中县辽河化工厂
- 研究主题:企业 质量管理 企业管理 产品质量 安全生产
- 柳建尧

- 作品数:4被引量:0H指数:0
- 供职机构:中国科学院
- 研究主题:经营之道 董事会 管理层 公司治理结构 公司法
- 平晓杰

- 作品数:1被引量:0H指数:0
- 供职机构:华南理工大学
- 研究主题:激励和约束机制 经营者激励机制 经营班子 薪酬体系设计 现代企业理论