搜索到1550篇“ 组织动态能力“的相关文章
- 产业互联网时代企业跨组织动态能力的构念与测量
- 2024年
- 以平台为本质的平台型企业将成为未来企业的主流,而产业互联网的蓬勃发展为新型平台企业的成长提供了助推剂。与传统企业技术开发平台和消费互联网平台(如淘宝、京东)相比,产业互联网平台企业需要跨组织边界的能力,以便在快速变化的环境中推动多元异质主体实现交互赋能和价值共创。针对经典动态能力在解释产业互联网平台企业相关实践方面的不足,以及经典动态能力理论演进的趋势,结合产业互联网的时代特征,提出并阐释了企业跨组织动态能力的概念,明确了企业跨组织动态能力的结构维度,开发出一个包含16个题项的测量量表。以符合条件的89份中国产业互联网平台企业样本数据进行实证检验,结果证实该量表具备良好的信度和效度。该研究旨在为产业互联网平台化场景下企业跨组织动态能力相关的实证研究奠定构念基础。
- 郭爱芳袁田恬陆思琪姜奕玮
- 关键词:维度
- 数智化知识编排与组织动态能力演化——基于小米科技的案例研究被引量:29
- 2023年
- 有效的知识编排在大型复杂业务组织的动态能力形成过程中起着至关重要的作用,但是随着组织业务复杂程度不断提升,知识编排的难度也在不断加大。“人工智能”作为组织“数智化”的关键产物,可以大幅提升组织知识编排的效率,也为我们理解知识编排驱动下的动态能力演化提供了潜在的微观基础,但是现有动态能力文献尚未从“人工智能”开发与利用的视角对动态能力的形成机制进行深入的研究。为弥补这一理论缺口,本研究基于知识基础观的视角,聚焦“数智化知识编排如何促进组织动态能力演化”这一研究问题,以小米科技有限公司为例,提炼出知识获取、解码、筛选、编码、开发和探索等知识编排机制。通过这些机制,小米科技得以从内外部业务实践中广泛吸收零散、静态的隐性知识并将其解码和重构成为以“人工智能”为内核的智能知识模块,而智能知识模块的进一步开发与探索则是组织动态能力形成的基础。这一新兴理论框架既为动态能力的形成机制提供了全新的微观基础视角,也扩展了知识管理和资源编排理论,同时为数智化赋能下的企业战略管理和企业数智化转型的进一步研究提供了重要理论工具和实践启示。
- 周翔叶文平李新春
- 关键词:动态能力人工智能
- 组织动态能力视角下双元创新战略对企业绩效的影响研究
- 面对科学技术的飞速发展及国内外形势的迅速变化,企业在发展过程中面临着巨大的挑战。随着经济社会的不断发展,国内的经济形势也发生了巨大的变化,在经济供给侧结构性改革之下,国内经济发展从高速转为中高速,旨在优化资源配置和投资结...
- 熊梓帆
- 关键词:组织动态能力企业绩效
- 战略管理的跃迁 知识创新与组织动态能力
- 本书在系统性回顾战略管理经典理论与重要思想源流的基础上,将战略管理的前沿思想与中国企业的管理实践及中国传统文化中的战略内涵相融合,提出了基于动态能力的战略管理新框架,同时吸收了知识观和创新基础观的主要观点与方法,并进一步...
- 陈劲
- 中小跨境电商企业共享领导对组织动态能力的影响研究
- 近年来,跨境电商行业飞速发展、势头良好,后疫情时代都表现出了逆境中的发展态势。在政府扶持和跨境电商平台日益完善等多方面因素的共同推动下,我国有越来越多的中小跨境电商企业参与到全球市场经济活动中,成为支持我国进出口贸易发展...
- 张夏瑜
- 关键词:共享领导知识分享组织动态能力环境不确定性
- 文献传递
- 企业人力资源策略、组织动态能力与绩效关系研究思路构建
- 2021年
- 文章简要叙述了企业人力资源策略、组织动态能力与绩效考核间的关系,并就绩效考核存在的问题提出了企业人力资源策略、组织动态能力对于绩效考核的促进作用。
- 王晨光
- 关键词:人力资源组织动态能力绩效考核
- 战略管理:打造组织动态能力
- 本书在系统性回顾战略管理经典理论与重要思想源流的基础上,将战略管理的前沿思想与中国企业的管理实践及中国传统文化中的战略内涵相融合,提出了基于动态能力的战略管理新框架,同时吸收了知识观和创新基础观的主要观点与方法。希望这一...
- 陈劲
- 双元创新战略、组织动态能力对企业绩效的多维度影响被引量:20
- 2019年
- 本文验证了双元创新战略对企业绩效的影响,以及组织动态能力在两者关系间的中介效应和调节效应。研究结果显示:(1)探索式创新战略和利用式创新战略均对企业绩效有显著正向影响,其中探索式创新战略对企业绩效的正向影响大于利用式创新战略对其的影响;(2)双元创新平衡战略对企业绩效无显著正向影响;(3)资本重置能力、知识转化能力在双元创新战略与企业绩效关系间起到部分中介作用;(4)环境感知能力仅能够正向调节探索式创新战略与企业绩效间关系。
- 金昕陈松邵俊岗
- 关键词:组织动态能力企业绩效
- 组织动态能力对组织绩效的影响研究——基于NK模型仿真方法
- 随着社会经济和科学技术的迅速发展,企业所面临的外部环境急剧变化,市场平衡不断被打破,企业原有的稳定环境不复存在。组织动态能力理论的出现解释并说明了组织如何在动态环境下获取持续竞争优势的来源,为企业组织的进化与发展提供了成...
- 吴丹
- 关键词:组织动态能力NK模型
- 文献传递
- 组织动态能力与知识创新的关系:一项元分析的检验被引量:5
- 2018年
- 基于对EBSCO等国内外7个主要数据库进行检索得到的49篇关于组织动态能力与知识创新间关系的文献,利用元分析方法对两者间关系进行定量研究,并探讨了测量维度、中介变量、文化差异和行业因素对两者间关系的调节作用。得到结论如下:动态能力与知识创新之间存在显著的正向相关关系;动态能力对知识创新的影响程度随着文化差异和行业因素的变化而改变;当动态能力为单维结构或动态能力直接作用于知识创新时,动态能力对知识创新的作用更加显著。
- 伍婵提蒋天颖
- 关键词:动态能力知识创新
相关作者
- 林萍
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- 作品数:67被引量:205H指数:8
- 供职机构:闽江学院新华都商学院
- 研究主题:动态能力 实证研究 技术创新 RFID 零售业
- 简兆权
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- 作品数:161被引量:2,331H指数:25
- 供职机构:华南理工大学工商管理学院
- 研究主题:服务主导逻辑 动态能力 服务创新绩效 实证研究 知识整合
- 袁庆宏
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- 作品数:79被引量:595H指数:14
- 供职机构:南开大学商学院
- 研究主题:离职 企业 人力资本 雇员 组织学习
- 李辉
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- 作品数:70被引量:582H指数:10
- 供职机构:山东农业大学
- 研究主题:企业 内部控制 R&D经费 壳聚糖 硝化
- 王莫顶
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- 作品数:2被引量:0H指数:0
- 供职机构:浙江工业大学经贸管理学院
- 研究主题:组织动态能力 维度结构 组织学习 组织绩效关系 实证研究