搜索到237篇“ 管理者薪酬“的相关文章
- H集团基层管理者薪酬体系优化设计
- 企业的经营只有把“人”的问题处理好了,把基层管理者的能力、需求和激情与公司发展目标结合在一起,才能激发基层管理者的主观能动性,推动企业的健康发展。21世纪的竞争本质上是人才的竞争,薪酬体系关系到人才的吸引、留住和培育,能...
- 程青青
- 关键词：薪酬体系薪酬激励
- 企业中层管理者薪酬体系设计——以互联网企业为例
- 2024年
- 中层管理者是企业的中坚力量,是企业战略的执行者、战术决策的制定者,是高层管理者和基层人员沟通的桥梁。他们的素质、能力、态度等将直接影响到企业的经营和发展。设计一套合理有效、公平公正的薪酬体系,有利于调动中层干部工作积极性和干事创业的热情,实现员工个人与企业发展的良性统一。
- 马晶陈文彬张思拓
- 关键词：中层干部薪酬体系设计公平公正干事创业
- “双碳”背景下绿色创新对重污染行业企业经营绩效的影响研究-基于管理者薪酬的调节效应
- 2024年
- 随着我国“双碳”目标的提出,作为碳排放大户的重污染行业正积极采取措施缓解环境问题。绿色创新作为重污染企业采取的长远之策,其对企业绩效带来的影响有待研究。因此,本文主要研究“双碳”背景下绿色创新对重污染行业企业经营绩效的影响,同时还考虑了管理者薪酬的调节效应。希望通过本文的分析,可以为重污染企业的绿色创新提供思路和参考,助力重污染企业实现可持续发展。
- 罗文欣
- 关键词：重污染行业经营绩效管理者薪酬
- YM化工集团中层管理者薪酬体系优化研究
- 在国企大改革的背景下,化工企业如何吸引人才、留住人才、激励人才已成为摆在经营者面前最重要的课题之一。只有当人工成本得到合理的控制时,员工的劳动成果才能被充分利用,为企业带来最大的效益。因此,关于中层管理者的薪酬问题,在社...
- 李飞
- 关键词：薪酬体系公平
- 新能源汽车企业中层管理者薪酬体系优化研究
- 2024年
- 常世萌
- QJ建筑公司中层管理者薪酬体系优化设计研究
- 侍磊
- H酒业公司中层管理者薪酬方案评价与优化研究
- 张琦悦
- 企业创新与盈利协同或互斥程度对管理者薪酬激励的影响 ——考虑产权性质的调节作用
- 李竹婷
- A公司中层管理者薪酬激励策略优化研究
- 高姗
- ZHYF公司基层管理者薪酬体系优化研究
- 改革开发以来,符合中国的国情和条件下建立了一批国有企业,并伴随中国经济快速发展,国有企业结合自身特色也实现了快速发展,但随着国内外市场环境变化,国有企业延续的一些政策未能得到及时修正和优化,产生了内部分配不公平,矛盾滋生...
- 魏申义
- 关键词：国有企业薪酬激励薪酬体系
相关作者
- 江伟
- 作品数：91被引量：2,254H指数：26
- 供职机构：暨南大学
- 研究主题：资本结构 成本粘性 成本管理 集中度 企业
- 李井林
- 作品数：72被引量：992H指数：12
- 供职机构：湖北经济学院会计学院
- 研究主题：并购 企业 企业社会责任 融资约束 公司治理
- 毛宏勇
- 作品数：2被引量：1H指数：1
- 供职机构：长安大学
- 研究主题：管理者薪酬 控股 薪酬制度 薪酬管理 薪酬
- 赵志明
- 作品数：7被引量：37H指数：4
- 供职机构：湘潭大学商学院
- 研究主题：可转换债券 资本结构 资本 管理者薪酬 公司资本结构
- 周密
- 作品数：4被引量：5H指数：1
- 供职机构：中央财经大学
- 研究主题：管理者薪酬 公司绩效 参数法 VAR 风险管理
