搜索到1119篇“ 护士职业倦怠“的相关文章
- 妇产科护士职业倦怠现状及影响因素分析
- 2024年
- 目的调查妇产科护士的职业倦怠情况,并分析其影响因素,为护理管理者制定干预措施提供理论依据。方法采用便利抽样法,于2022年5月—8月选取川渝地区7家三甲医院的175名妇产科护士为研究对象,使用一般资料调查表、Maslach职业倦怠量表进行调查。采用多元线性回归分析探究妇产科护士职业倦怠的影响因素。结果共回收有效问卷175份,川渝地区妇产科护士情感衰竭维度得分为(24.55±7.66)分,去人格化维度得分为(11.63±4.57)分,个人成就感维度得分为(21.00±5.29)分,其中,情感衰竭呈现中度水平,去人格化和个人成就感呈现重度水平。多元线性回归分析结果显示,月均夜班数、遭受言语暴力次数、医院对工作场所暴力的重视度是妇产科护士情感衰竭和去人格化的影响因素,遭受躯体暴力次数是妇产科护士个人成就感的影响因素(P<0.05)。结论妇产科护士的职业倦怠呈中、重度水平,护理管理者应积极有效地建立应对职业倦怠的机制和方法,以进一步确保患者安全和护理质量。
- 甘宇杨婧
- 关键词:妇产科护士职业倦怠
- 积极心理干预对临床护士职业倦怠的作用研究
- 2024年
- 目的 探讨积极心理干预对临床护士职业倦怠的应用效果,为消除临床护士职业倦怠提供参考。方法 采用随机抽样的方式,于2023年7—10月将符合纳入标准的128名临床一线护士进行编号,按照随机数字表法分为实验组和对照组,各64名。对照组采取常规干预措施,实验组在对照组基础上实施积极心理干预。结果 干预后,实验组工作投入和心理弹性量表得分高于对照组,职业倦怠量表得分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 积极心理干预能有效提升临床护士心理弹性水平,消除职业倦怠,提高工作投入度,使其更好地为患者提供优质服务。
- 张琼丹
- 关键词:护士职业倦怠心理弹性
- 护士职业倦怠测评工具及心理干预措施的研究进展被引量:2
- 2024年
- 我国护理人员职业倦怠问题较为普遍,且是护理领域的研究热点问题。对于护士职业倦怠的测评尤为必要,而且适当的心理干预措施可有效降低护士的职业倦怠感,促进护士身心健康。本文对国内外职业倦怠的测评工具、护士职业倦怠的研究现状及心理干预措施进行综述,以期为今后我国护士职业倦怠与心理干预策略方面的相关研究提供参考。
- 吴淑君冯伟杰
- 关键词:护士职业倦怠测评工具心理干预
- 职业召唤对护士职业倦怠的的影响及其作用机制研究
- 背景:职业倦怠已成为护士群体频发且严重的健康问题,并对其生理、心理及病人安全造成威胁,还会影响护理组织发展。降低护士的职业倦怠一直以来都是护理管理者关注的重要议题。目前对于职业召唤与职业倦怠间潜在机制的研究较少。目的:调...
- 谢斯佳
- 关键词:职业倦怠组织支持感职业韧性护士
- 手术室护士职业倦怠的研究进展
- 2024年
- 外科手术技术的不断进步对手术室护士的能力提出了更高的要求,手术室护士面临的工作压力不断增大,易导致其出现职业倦怠。通过对手术室护士职业倦怠的概念、测量工具、影响因素及干预措施进行综述,以期为制订手术室护士职业倦怠管理策略提供参考。
- 王建花白萍魏永婷
- 关键词:手术室护士职业倦怠影响因素干预措施
- 基于临床实习护士职业倦怠的纵向调查结果应对策略的探讨
- 2024年
- 通过了解临床实习护士职业倦怠纵向调查结果,提出应对策略,达到提高带教效果的目的。方法:选取2023年在我院实习护士97例作为调查对象,调查时间为实习3个月,6个月,9个月,调查量表选取工作倦怠量表(MBI-GS),观察不同的实习时间,职业倦怠现象。结果:实习3个月时,轻度倦怠1.05%,情绪衰竭1.16%,成就感低落1.82%;实习6个月时,轻度倦怠32.57%,中度职业倦怠18.63%,重度职业倦怠22.48%,职业倦怠总检出率73.68%,职业倦怠3个维度检出率分别为情绪衰竭21.27%,工作态度34.21%,成就感低落48.32%;实习9个月时,轻度倦怠10.05%,中度职业倦怠8.63%,重度职业倦怠5.06%,职业倦怠总检出率23.74%,职业倦怠3个维度检出率分别为情绪衰竭5.27%,工作态度24.34%,成就感低落6.02%;结论:实习护士职业倦怠主要集中在实习的中期,因此带教过程中要及时给予干预。
- 朱利芳代领朱一坤包丽丽
- 关键词:实习护士职业倦怠
- 护士职业倦怠、坚韧人格对环境压力与身心症状关系的中介作用
- 2024年
- 为考察护士职业倦怠、坚韧人格、环境压力与身心症状的关系,采用护士职业倦怠量表中文简版(NBS)对江苏省七所综合性医院共546名护士进行测量,应用结构方程模型对护士职业倦怠与坚韧人格对环境压力与身心症状间关系的中介作用进行检验。结果显示:职业倦怠、身心症状与环境压力之间呈显著正相关,护士职业倦怠、身心症状与环境压力分别与坚韧人格呈显著负相关;护士职业倦怠在身心症状与环境压力关系中的部分中介效果量为0.49;坚韧人格对环境压力与职业倦怠间关系的缓冲效用为0.33。可见,环境压力促发护士职业倦怠,职业倦怠引发身心症状;坚韧人格可有效缓冲环境压力对于职业倦怠的影响。
- 赵燕
- 关键词:护士职业倦怠身心症状环境压力
- 心理灵活性在妇产科护士职业倦怠和心理健康之间的中介作用
- 2024年
- 目的 了解妇产科护士心理灵活性、职业倦怠和心理健康状况,分析心理灵活性在职业倦怠和心理健康之间的中介作用。方法 采用简单随机抽样法,于2023年1—2月抽取武汉市5家综合医院178名妇产科护士作为调查对象,采用一般情况量表、心理灵活性量表、职业倦怠量表和症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)进行调查,并对数据进行分析。结果 妇产科护士心理灵活性得分为(32.28±5.19)分,职业倦怠得分为(59.34±8.15)分,SCL-90得分为(189.13±42.54)分;妇产科护士心理灵活性得分在年龄、工作年限、职称和月收入方面比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);职业倦怠得分在年龄、工作年限、职称、婚姻状况、月收入和每个月夜班数方面比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);SCL-90得分在工作年限、职称、月收入和每个月夜班数方面比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);心理灵活性与职业倦怠、SCL-90呈负相关(r=-0.584、-0.628,均P<0.01),职业倦怠与SCL-90呈正相关(r=0.607,P<0.01);妇产科护士心理灵活性在职业倦怠和心理健康之间起部分中介作用,中介效应为-0.229,占总效应的41.49%。结论 武汉市5家综合医院妇产科护士心理灵活性在职业倦怠和心理健康之间的起部分中介作用,护理管理者可通过提高心理灵活性水平,改善护士心理健康状况。
- 陈海艳方敏叶剑华王红英
- 关键词:妇产科护士职业倦怠心理健康中介作用
- 中国手术室护士职业倦怠发生率的meta分析
- 2024年
- 目的通过meta分析综合评价我国手术室护士重度职业倦怠的发生率,为干预措施的制定提供依据。方法系统检索Web of Science、PubMed、Embase、the Cochrane Library、CHINHAL、中国知网、维普、万方及中国生物医学文献数据库中关于我国手术室护士职业倦怠的研究文献,使用Stata 14.0进行meta分析。结果共有20篇文献符合纳入标准,总样本4061人。Meta分析结果显示,手术室护士重度情绪衰竭发生率为33.6%(95%CI:0.261~0.412),重度去人格化发生率为24.8%(95%CI:0.185~0.311),重度低个人成就感发生率为47.3%(95%CI:0.375~0.571)。亚组分析显示,年龄≤30岁、本科及以上学历、东部地区、2018—2022年手术室护士重度职业倦怠发生率较高。结论我国手术室护士重度职业倦怠的发生率较高,管理者应采取有效的干预措施缓解手术室护士职业倦怠水平。
- 林书球张淋淋张悦周晓韩周演铃
- 关键词:职业倦怠手术室护士META分析
- 产科护士职业倦怠与睡眠质量现状及相关性分析
- 2024年
- 目的 了解三级甲等医院产科护士职业倦怠与睡眠质量现状,分析睡眠质量的影响因素,为改善三级甲等医院产科护士睡眠质量提供新切入点及数据支持。方法 采用方便抽样法于2021年3~5月,抽取北京市5家三级甲等医院157名产科护士为研究对象,进行横断面调查。通过自设问卷调查产科护士的性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、工龄、职称、平均月收入,通过职业倦怠量表(MBI-GS)中文版调查护士职业倦怠情况,通过匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)调查护士的睡眠质量。结果 157名产科护士职业倦怠得分为(43.07±9.14)分,睡眠质量得分为(7.74±3.04)分,睡眠障碍发生率为57.96%。单因素分析结果显示,不同年龄、婚姻状况、工龄和平均月收入的产科护士睡眠质量得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。相关性分析显示,情感耗竭、人格解体和成就感低均与睡眠质量各维度及总分呈正相关(P<0.05)。多因素分析显示,职业倦怠中情感耗竭、人格解体和成就感低3个维度以及婚姻状况、工龄、平均月收入均是产科护士睡眠质量的影响因素(P<0.05)。结论 三级甲等医院产科护士存在较高程度的职业倦怠及睡眠障碍,且睡眠质量受职业倦怠的影响。应加强产科护士职业倦怠重视度,改善其睡眠质量。
- 曹会鲲周珩李晓硕李庆霞耿秀苹
- 关键词:职业倦怠睡眠质量产科护士
相关作者
- 骆宏
- 作品数:173被引量:2,930H指数:24
- 供职机构:杭州市第七人民医院
- 研究主题:护士 职业倦怠 健康 成功老龄化 健康管理
- 唐彦
- 作品数:23被引量:69H指数:5
- 供职机构:宁夏医科大学总医院
- 研究主题:护士 临床护士 护士职业倦怠 职业倦怠 针刺伤
- 席明霞
- 作品数:67被引量:789H指数:16
- 供职机构:南华大学护理学院
- 研究主题:护士 慢性阻塞性肺疾病 肺康复 生活质量 职业倦怠
- 李丹
- 作品数:12被引量:86H指数:5
- 供职机构:长沙市中心医院
- 研究主题:职业倦怠 护士 护士职业倦怠 临床护士 职业压力与职业倦怠
- 苏宇
- 作品数:12被引量:32H指数:4
- 供职机构:河北联合大学
- 研究主题:护士职业倦怠 护士 职业倦怠 姜黄素 细胞增殖