搜索到5882篇“ 干部培养“的相关文章
- 高校学生干部培养路径探讨
- 2024年
- 高校学生干部是高校学生工作不可或缺的力量,培养出一批优秀的学生干部队伍意义重大。然而,当前高校学生干部队伍自身存在诸多问题,学生干部管理与培养工作中也有很多不足之处。基于上述认识,本文提出“四个到位”,即思想政治教育到位,制度保障到位,业务培养到位,经费投入到位。通过以上措施,解决学生干部队伍存在的问题,为高校事业发展保驾护航。
- 王勇
- 关键词：高校学生干部干部培养干部管理
- 基层海事优秀年轻干部培养路径探讨
- 2024年
- 培养选拔优秀年轻干部是加强干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。本文以港珠澳大桥海事局为例,从认识培养锻炼优秀年轻干部的重要意义入手,分析基层海事在培养锻炼优秀年轻干部中遇到的问题和困难,并提出相应的途径和方法。
- 孙晓光黎玲
- 关键词：基层海事优秀年轻干部港珠澳大桥干部队伍建设培养选拔
- 聚焦“三个三” 强化年轻干部培养选拔
- 2024年
- 红桥区坚持把深刻学习领会习近平总书记关于新时代做好年轻干部培养选拔工作的一系列重要论述与深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神一体推进、一体落实,持续深入抓好“瞪羚淬炼”“雏鹰培育”,聚焦“三个三”强化年轻干部培养选拔,引导年轻干部增强“八项本领”、提高“七种能力”、做到“五个自觉”,为更好服务保障高质量发展“十项行动”锻造坚强生力军。
- 无
- 关键词：干部培养选拔年轻干部学习领会重要讲话精神生力军
- 全媒体时代党报集团优秀年轻干部培养的原则与策略
- 2024年
- 全媒体时代,媒体融合不断深入推进,加大人才培养力度、锻造一支优秀的年轻干部队伍,是党报集团推动高质量发展的重要引擎,是打造新型主流媒体平台的关键着力点。党报集团年轻干部培养,应注重从长远和全局出发,坚决守牢党管干部、党管意识形态原则底线,彰显党媒使命,适应时代发展需要,在选育用管各个环节高定位、深谋划、强落实,积极稳妥、有力有序推进落实。
- 朱颖
- 关键词：优秀年轻干部培养选拔
- 新时代国有企业年轻干部培养选拔工作的创新探讨
- 2024年
- 近年来,随着国资国有企业改革深化,年轻干部的成长和发展得到人们的广泛关注,但值得注意的是,年轻干部的成长路径并不完全畅通。基于此,文章以兖矿能源集团股份有限公司营销中心(以下简称兖矿能源营销中心)为例,从探索年轻干部培养选拔工作对国有企业发展的重要意义着手,分析国有企业年轻干部培养选拔工作现状,总结出研讨年轻干部培养选拔工作的创新做法和举措,为国有企业建立高素质、专业化的优秀年轻干部队伍提供有益借鉴。
- 王倩
- 关键词：国有企业年轻干部培养
- R区税务局青年干部培养问题研究
- 青年税务干部的成长进步是税收事业发展的根本所在、命脉所在,基层税务青年干部的成长成才直接关系着税收政策落实的成效。基层税务部门需要从战略高度正视青年干部培养这一现实课题,将青年干部培养作为一项重要性、长期性、紧迫性的工作...
- 范雨薇
- 关键词：青年干部基层税务部门青年干部培养
- 村民自治视域下村级后备干部培养机制研究
- 后备干部是村干部的直接来源，一支素质高、能力强的后备干部队伍是提升农村干部队伍素质、促进基层治理能力提升的重要支撑。作为村干部培养的主导途径，村级后备干部培养机制是稳定农村干部培养、促进农村人才发展的主要方式。而农民是农...
- 曹悦
- 关键词：村级后备干部村民自治
- 将年轻干部培养成深化改革推动发展的“先锋”“猛将”
- 2024年
- 武清区围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神,持续优化年轻干部“雍青”特色培养体系,聚焦经济工作理论性强、实操性强、专业性强等特点,坚持理论教育和实践锻炼相结合,集中培训优秀年轻干部150人,并将招商引资、企业服务一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,安排赴外挂职学习和区内实践锻炼50人,教育引导年轻干部深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,提升经济思维能力。
- 无
- 关键词：实践锻炼优秀年轻干部三中全会精神招商引资
- 基层事业单位年轻干部培养选拔策略
- 2024年
- 培养选拔年轻干部,是国家未来发展的基石,关乎党的事业的传承与国家长治久安。鉴于中国事业单位数量众多,其年轻干部的选拔与培养对社会发展的推动具有重大意义。文章在深入分析当前事业单位干部选拔培养的现状,探讨面临的挑战,并提出切实可行的解决策略,以期优化选拔机制,为事业单位的长远、良性发展提供坚实的人才保障。
- 靳智芳
- 关键词：年轻干部培养选拔
- 着力提升年轻干部培养质效
- 2024年
- 山东省人力资源社会保障厅围绕健全年轻干部工作全链条机制,探索实行“三三三”工作法,有效提升年轻干部“选育管用”质效,为全省人社事业高质量发展提供坚实的人才支撑。把好“三道关口”,扎实做好年轻干部的考察识别。坚持政治标准,把好“入口关”。健全新入职干部政治标准审查机制,实行政治素质反向测评,对政治素质不过硬的干部实行一票否决。注重一线锻炼,把好“实践关”。通过岗位锻炼、挂职锻炼、实践锻炼等形式,把近200名年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的岗位进行培养,进一步开阔视野、增长才干。
- 苏恩敏
- 关键词：挂职锻炼实践锻炼审查机制年轻干部
相关作者
- 张满
- 作品数：18被引量：127H指数：6
- 供职机构：北京大学
- 研究主题：职业道德 公务员 干部培养 公务员职业道德建设 工程伦理
- 朱文鸿
- 作品数：126被引量：13H指数：1
- 供职机构：中国井冈山干部学院
- 研究主题：领导干部 行政问责制 政绩 善于 干部
- 程扬
- 作品数：3被引量：1H指数：1
- 供职机构：中共广东省委党校
- 研究主题：干部培养 道德教育 干部
- 申端锋
- 作品数：106被引量：865H指数：15
- 供职机构：兰州大学管理学院
- 研究主题：新农村建设 税费改革 乡村治理 乡村建设 三农问题
- 刘志华
- 作品数：24被引量：3H指数：1
- 供职机构：南通市委
- 研究主题：干部选拔 党员教育 干部选拔任用 干部人事制度改革 党政领导干部
