搜索到32篇“ 师资招聘“的相关文章
- 地方高校师资招聘项目化管理研究
- 魏瑛杰
- 一种学校师资招聘系统的综合管理站
- 本发明涉及信息展示设备技术领域，具体为一种学校师资招聘系统的综合管理站，包括招聘展示屏、承接遮挡盒、防溅遮罩、支座腿板和防撞座位板，所述承接遮挡盒升降设置在招聘展示屏的上方，所述防溅遮罩升降设置在招聘展示屏的外部靠近下方...
- 林锐超张格霖薛田操张奕攀
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- X公司公职考试培训线上师资招聘管理研究
- 近年来我国公职人员管理保障制度的不断完善,公职岗位招录需求增加,越来越多的求职者将参加公职岗位招考作为获得稳定职业发展的首要方式,“考公热”现象加剧,而新冠疫情的发生促使线上授课模式受到考生的关注,公职考试培训企业也更加...
- 刘思礞
- 关键词：招聘管理教师胜任力
- 我国公安院校师资招聘制度实证研究
- 2020年
- 公安院校师资招聘制度对于公安院校的发展具有深远影响,目前全国32所公安院校根据单位性质呈现出不同的招聘模式。通过对近两年招聘方案进行分析,结合招聘工作的现实特点,透露出目前公安院校在师资招聘工作方面行政化色彩浓厚、招聘的主动性不足、针对性不强等问题。为此需要通过扩大院校招聘自主权、科学设计招聘条件、拓宽招聘渠道、提高师资引进待遇、保障招聘工作公正公开等途径完善师资招聘制度,以此促进招聘工作的科学性和有效性,推动公安院校师资队伍长远发展。
- 王锐园
- 关键词：公安院校师资招聘公安教育
- 基于高职人才培养方案的精准师资招聘研究——以浙江安防职业技术学院为例
- 2018年
- 本文通过文献查阅、具体实践和归纳总结等多种方法,来了解以人才培养方案为基础的师资招聘的重要性和必要性;进而深入分析安防学院目前的师资招聘现状,并结合当前招聘工作的实际,发现存在的具体问题,有针对性地加以解决,最终确定精准的人才招聘计划,形成一套较完整的招聘体系,以便更好地运用到今后的招聘工作中,进而提高招聘精准度、效率和整体师资水平。
- 叶晓晓
- 关键词：师资招聘高职院校
- 宁波职业技术学院师资招聘系统的研究与分析
- 高等职业技术教育是一种培养应用技术型专门人才为主的高等教育。它必须紧贴市场,当经济环境发生变化时,专业结构就要进行优化、调整或重组,新生专业的师资力量自然是非常急缺的,这就得靠引进师资力量来填补空缺。而高等职业技术教育的...
- 杜芳华
- 关键词：数据库建模师资招聘高职院校信息系统
- 文献传递
- 基于人力资源管理系统的西部地方高校师资招聘有效性提升研究
- 2016年
- 近年来,地方高校对人才的争夺日益激烈。但是西部地方高校师资招聘的效果却不尽人意。本文从实际出发,分析西部地方高校招聘效果不佳的深层次原因,并基于招聘有效性的要求,从人力资源管理系统视角入手,指出提高西部地方高校师资招聘有效性的路径是从岗位分析和师资规划入手做好师资招聘的准备工作,完善招聘流程等,以及提出招聘过程中重点是要做好甄选工具设计和操作。
- 杨洁
- 关键词：人力资源管理系统甄选面试
- 学前师资招聘引发的合力培养诉求与思考被引量：6
- 2014年
- 一次学前师资招聘,引发了师资培养模式、行业特殊需要、社会多元期待的种种思考。招聘对象为学前专业和艺术专业应届本科毕业生、在职幼儿园教师,招聘过程和其他事业单位、公务员招聘一样竞争激烈。三个类别招聘对象,胜出比例最高的均是本科学历。胜出,只是结果;胜出的背后却折射出多元合力培养师资的强烈诉求。当下,亟待规范幼儿教师的入职标准,加速全面综合的素质培养,形成社会多元的培养合力。
- 陈秋苹曹玉兰
- 关键词：学前教育教师招聘
- 基于AHP-Fuzzy的高校师资招聘决策综合评判研究
- 2013年
- 师资招聘是一项专业性很强的工作,在调研师资招聘存在问题及原因等基础上,运用系统工程中的层次分析法(AHP),客观地对高校师资招聘的有关准则考量、目标分解与指标设置、指标权重计算等过程进行定性与定量分析,并结合应聘人员模糊关系矩阵和评定等级,获取师资招聘模糊综合评判模型,可使师资招聘决策更加科学、客观和可靠。
- 马鸿雁
- 关键词：层次分析法模糊综合评判师资招聘
相关作者
- 陈秋苹
- 作品数：39被引量：138H指数：7
- 供职机构：扬州大学教育科学学院
- 研究主题：教育政策 高校 普通高等教育 民办普通高校 职业教育
- 曹玉兰
- 作品数：1被引量：6H指数：1
- 供职机构：扬州大学教育科学学院
- 研究主题：学前教育 教师招聘 诉求 师资招聘
- 马鸿雁
- 作品数：12被引量：15H指数：2
- 供职机构：青岛远洋船员职业学院
- 研究主题：人力资源管理 信息化 高校 高校师资 高职院校
- 梅人朗
- 作品数：133被引量：664H指数：12
- 供职机构：复旦大学公共卫生学院
- 研究主题：医学教育 医学院校 乡镇卫生院 继续医学教育 卫生人力
- 顾丽丽
- 作品数：12被引量：5H指数：1
- 供职机构：江苏商贸职业学院
- 研究主题：高校 高校中层干部 竞争上岗制度 竞争上岗 组织认同
