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临床护士工作生活质量现状及潜在剖面分析: 2024年; 目的了解临床护士工作生活质量现状,并对其影响因素进行潜在剖面分析。方法对便利抽样法抽取的1 438名临床护士采用一般资料调查表、护士工作相关生活质量量表(WRQoL)、临床护士额外任务负荷问卷(ETLS)及心理授权量表(PES)进行调查分析。对护士工作生活质量进行潜在剖面分析,并通过单因素与多因素分析对护士工作生活质量进行差异性检验。结果研究共回收有效问卷1 227份。临床护士工作生活质量可分为3个潜在类别:工作生活低质量组(58.19%)、工作生活中等质量组(25.35%)、工作生活高质量组(16.46%)。单因素分析显示,3组护士在文化程度、职务、是否承担教育护士岗位职责、每月夜班频次、参与心理减压培训情况、ETLS评分及PES评分方面比较,差异均有统计学意义(P<0.05或0.01)。多因素分析显示,职务、承担教育护士岗位职责、参与心理减压培训情况、心理授权、额外任务负荷是护士工作生活质量分类的影响因素。结论临床护士工作生活质量分类特征明显,医院管理者可以根据影响因素对不同类别特征的临床护士进行有针对性的心理干预,以提高护士的工作生活质量水平。; 杨卫红李雪王建玲贾冠华; 关键词：护士工作生活质量心理授权护理管理

重返工作岗位肺癌患者工作生活质量现状及影响因素分析: 2024年; 目的探讨重返工作岗位肺癌患者工作生活质量的现状,并分析其影响因素,为护理管理者制定针对性干预措施提供理论依据。方法采用横断面研究,便利选取于2022年10月—2023年10月于舟山医院心胸外科就诊的157例已重返工作岗位的肺癌患者为研究对象,使用一般情况调查问卷、癌症患者工作生活质量量表、心理适应量表及重返工作准备度量表进行问卷调查。结果重返工作岗位肺癌患者工作生活质量得分为(75.36±10.01)分,各维度得分中,工作的意义维度得分最高,工作环境的氛围得分次之,健康状况带来的问题得分最低;单因素分析中,性别、受教育水平、工作性质及重返工作时长在重返工作岗位肺癌患者工作生活质量得分间的差异有统计学意义(P<0.05);Pearson相关分析显示,重返工作岗位肺癌患者工作生活质量与心理适应、重返工作准备度总分及各维度得分均呈正相关关系(P<0.05);在多元逐步回归分析中,重返工作准备度、心理适应、重返工作时长及受教育水平进入回归方程,共解释总变异的36.3%。结论重返工作岗位肺癌患者的工作生活质量水平有待提高,重返工作准备度、心理适应、重返工作时长及受教育水平能够对肺癌患者的工作生活质量产生影响,护理管理者可尽早采取积极应对措施,开展个性化的延续护理措施。; 戴建娟王薇颜波儿伍冬冬袁旭晶陈志军章燕飞; 关键词：重返工作岗位工作生活质量

乳腺癌术后患者重返工作后工作生活质量及相关因素: 2024年; 目的:探讨乳腺癌术后患者重返工作后工作生活质量及相关因素。方法:选取316例已重返工作的乳腺癌术后患者,采用一般资料调查表、癌症患者工作生活质量量表(QWLQ-CS)、乳腺癌患者心理弹性量表(BCRS)、癌症自我管理效能感量表(SUPPH)对其进行调查,采用多重线性回归分析其工作生活质量相关因素。结果:多重线性回归分析显示,QWLQ-CS得分与受教育程度、家庭人均月收入、工作模式、重返工作时间,及BCRS的个人保护、社会保护,SUPPH的正性态度维度得分正向关联(β=1.05、1.23、2.26、0.69、0.95、1.00、0.13),与合并并发症负向关联(β=-3.83)。结论:乳腺癌术后患者重返工作后工作生活质量有待提高,心理弹性和自我效能与工作生活质量存在正向关联。; 陈思诺侯亚甜李珍姚倩倩刘素婷高敏; 关键词：乳腺癌术后工作生活质量

感染科护士组织氛围在工作生活质量和工作嵌入间的中介效应分析: 2024年; 目的探讨组织氛围在感染科护士工作生活质量和工作嵌入间的中介效应。方法采用分层抽样和便利抽样法,于2022年12月—2023年1月在安徽省21所三级综合医院选取254名感染科护士为调查对象,采用一般资料调查问卷、工作相关生活质量量表、医院组织气氛调查问卷、护士工作嵌入量表进行调查。结果安徽省感染科护士工作生活质量、组织氛围、工作嵌入条目均分分别为(3.44±0.78)、(4.61±1.03)和(3.69±0.75)分,两两之间呈显著正相关(r=0.831~0.893,均P<0.01)。工作生活质量正向预测组织氛围(β=0.883,P<0.01),组织氛围正向预测工作嵌入(β=0.889,P<0.01),工作生活质量对工作嵌入的直接作用不显著(β=0.105,P>0.05),可通过中介变量组织氛围间接影响工作嵌入,总效应值为0.890。结论组织氛围在感染科护士工作生活质量和工作嵌入间起完全中介作用。建议护理管理者制定改善护士工作生活质量和组织氛围的干预措施,从而提升护士的工作嵌入水平。; 杨慧周丽梅吕荣德李莹莹张雯珍丁萍; 关键词：感染科工作生活质量组织氛围中介效应

三甲医院临床护士情绪管理与工作生活质量的相关性研究: 2024年; 目的:调查三甲医院临床护士情绪管理与工作生活质量之间的相关性。方法:采用一般情况调查表、工作生活质量量表、护士情绪管理量表对乌鲁木齐某三级甲等综合医院临床护士390名进行调查。结果:护士工作生活质量得分(116.23±15.18)分,情绪管理总分(52.69±5.79)分,子女数、平均每月夜班数、是否接受过情绪管理相关培训以及情绪管理总分是工作生活质量的影响因素(P<0.05),相关性显示,情绪管理与工作生活质量呈正相关(r=0.337,P<0.01)。结论:三甲医院临床护士工作生活质量较高,子女数越多,工作生活质量越低,参加过情绪管理培训的护士工作生活质量高,良好的情绪管理能力有助于工作生活质量的提升。; 曹红娟王彦灿王秋丽李昂王秀丽; 关键词：临床护士情绪管理工作生活质量

肿瘤科护士工作生活质量与死亡应对能力的相关性研究: 2024年; 目的:调查肿瘤科护士工作生活质量及死亡应对能力现状,探讨肿瘤科护士工作生活质量与死亡应对能力的相关性。方法:采用便利抽样法,于2020年7月—8月选取广州市某2家三级甲等肿瘤专科医院193名护士为研究对象,使用一般资料调查表、工作生活质量量表(第2版)、死亡应对能力量表进行现场调查。结果:工作生活质量总分为(106.89±16.46)分,处于中等水平。死亡应对能力总分为(128.29±27.83)分。工作生活质量总分与死亡应对能力总分呈正相关(r=0.161,P<0.05)。结论:肿瘤科护士工作生活质量及死亡应对能力处于中等水平;死亡应对能力是工作生活质量的重要影响因素。管理者可通过加强临终护理培训、心理辅导等措施提高护士死亡应对能力,以改善护士工作生活质量,稳定护理队伍。; 王奕敏祁丽萍赵琴琴颜君; 关键词：肿瘤科护士工作生活质量

63例心脑血管共病预防治疗后工作生活质量观察: 2024年; 心脑血管疾病历来是危害人类健康的主要疾病,在临床上的发病率、致残率较高,且居于国内疾病死亡率的首位。随着近年来心脑血管疾病的治疗技术的不断发展进步,临床对于心脑血管疾病的治疗药物效果也在不断提高。该治疗方式的效果虽能在一定程度上极大地降低患者的致残率,从而延长患者的生命时间。但经查阅相关文献发现,心脑血管疾病的总体再发率仍然存在较高,患者能够在治疗后真正康复到发病前的脑力、体力等工作状态较少,故在治疗工作中,对于心脑血管疾病采取早期预防、未病先防以及疾病的一级预防工作显得尤为重要[3-4]。目前,基于临床对于心脑血管疾病的大量研究结果可知,心脑血管疾病的发病存在共同发病机制,其中主要表现为血脂异常,特别是低密度脂蛋白的增高起了非常重要的作用;另外,对于患者伴有高血压病、糖尿病、遗传因素、饮食、生活习惯等异常情况也加速了疾病的发展过程。故疾病的发病因素重合、临床用药重合,促使临床可将两者结合作为心脑血管共病的预防,从而制定有效预防方案。笔者根据选取在院接受治疗后的63例心脑血管疾病的患者,从而对其实施共病预防干预方案,予以对症处理措施,最终观察患者在近期及长期工作的生活质量水平的改善情况。; 刘锋; 关键词：心血管疾病脑血管疾病

工作连通行为对护理人员工作生活质量的影响: 2023年; 目的了解深圳市三级医院护理人员工作连通行为、心理脱离、工作家庭边界控制感和工作生活质量现状,并探索工作连通行为对护理人员工作生活质量的影响:心理脱离和工作家庭边界控制感的多重中介作用。方法2020年6—9月采用一般情况调查、工作性通信工具使用量表、心理脱离量表、边界控制感问卷及工作相关生活质量量表对深圳市3所三级医院共378名临床护理人员进行问卷调查,并对数据进行分析。结果深圳市3所三级医院378名护理人员工作连通行为总分为(11.31±2.88)分;心理脱离总分为(7.51±2.96)分,工作家庭边界控制感得分为(22.77±4.77)分,工作生活质量得分为(108.74±18.10)分。护理人员工作连通行为与心理脱离、工作家庭边界控制感、工作生活质量均呈负相关(r=-0.387、-0.313、-0.281,均P<0.01);心理脱离与工作家庭边界控制感、工作生活质量呈正相关(r=0.163、0.360,均P<0.01);工作家庭边界控制感与工作生活质量呈正相关(r=0.282,P<0.01)。连通行为不仅对工作生活质量有直接负向的预测作用(直接效应为0.31,占总效应的40.26%),而且还能分别通过心理脱离和工作家庭边界控制感间接对工作生活质量进行预测(间接效应分别为0.22、0.24,占总效应分别为28.57%、31.17%),其中工作连通行为对心理脱离有负向预测作用(β=-0.44,P<0.01),心理脱离对工作生活质量有正向预测作用(β=0.49,P<0.01);工作连通行为对工作家庭边界控制感有负向预测作用(β=-0.39,P<0.01),工作家庭边界控制感对工作生活质量有正向预测作用(β=0.61,P<0.01)。结论心理脱离和工作家庭边界控制感在工作连通行为对护理人员工作生活质量的影响中有多重中介作用。提示护理管理者应适当使用非工作时间工作相关的手机使用频率。其次,护理人员可以尝试主动参与工作以外的业余活动,以获得放松身心,进而以更好的状; 谭杏熊海燕庞倩郑玉杰; 关键词：工作生活质量

组织支持感与心理授权对护士工作生活质量的影响: 2023年; 观察组织支持感与心理授权对护士工作质量的具体影响。方法研究对象为三级甲等综合医院500名护士,研究时间为2022.01`2022.12,采取整群抽样法开展本次研究。重点调查护士的组织支持感、心理授权、工作生活质量评分,用以发现护士对于使用组织支持感、心理授权的方法,对于自身生活品质带来的实际影响。结果在参与本次调查研究的490名研究对象中,组织支持感、心理授权、工作生活质量的总体平均分数,分别为(2.887±0.826)分、(3.282±0.581)分、(2.950±0.575)分;通过调查发现,所调查的全部指标均具有统计学意义,P<0.05;组织支持感、心理授权变量两项指标,同护士的工作生活质量呈现正相关。结论组织支持感可对护士的工作生活质量产生直接影响,还可经由心理授权对其产生间接影响,三者之间具有明显的因果关系;护士的心理授权属于组织支持感同工作生活质量内的不完全中介变量。因此,管理者应重视护士生活质量,尽可能维护室创造良好的组织支持系统,形成良好的心理授权环境,以此提高其工作生活质量。; 王灵欣侯彩霞; 关键词：护士工作生活质量组织支持感心理授权

GSGS1相信标准的力量提升工作生活质量——GS1全球论坛侧记: 2023年; 2023年2月13日至16日,国际物品编码组织(GS1)全球论坛在比利时布鲁塞尔成功召开。GS1全球论坛为期4天,在以往召开过的国际物品编码会议中是规模最大、参与人数最多的。本次会议设有全体大会、工作组会议、培训、GS1管理委员会会议和区域论坛等内容,话题新、讨论深、参与广、影响远。来自111个国家和地区的897名代表参加了现场会议,线上参会1624人。; 王琳高明郑昱刘思瑞赵怡依; 关键词：工作生活质量

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