搜索到1927篇“ 地质单位“的相关文章
- 激励机制在煤田地质单位人力资源管理中的应用
- 2024年
- 在新时代背景下,煤田地质单位面临着人力资源管理的挑战。为提高员工积极性、实现组织目标并增强员工归属感,本文探讨了激励机制在人力资源管理中的应用。遵循《中共中央国务院关于全面加强新时代人才工作的意见》和《国务院关于进一步做好新时代人才工作的实施意见》,提出了制定多元化激励方式、建立公平公正的激励机制以及持续优化调整激励机制的策略,旨在优化激励机制在煤田地质单位人力资源管理中的应用,充分发挥激励机制的价值,提升员工工作积极性,促进组织目标实现,增强员工归属感和忠诚度,为煤田地质单位的高质量发展注入新的动力。
- 任龙
- 关键词:激励机制人力资源管理煤田地质单位
- 煤田地质单位地热资源勘查技术探析
- 2024年
- 地热资源是一种宝贵的可再生能源。地热资源中的热能、地热流体等是一种具有较高社会利用价值的热能。经过地质勘探,地热资源中可利用的主要是自然形成的温泉和浅层的地热能。分析了煤田地质单位在地热资源勘查中钻井方法薄弱、钻井效率低、施工周期长的现状,并预测了未来的发展趋势。通过概述中国地热资源的分布情况,分析和总结了地热资源复杂的地质特征和形成原因,列举了各种地质情况对钻井施工的主要影响,并给出了相关的技术措施。
- 张学龙任海涛孙臣飞
- 关键词:地热资源旋转钻井气举反循环气动潜孔锤成井技术
- 试析地质单位人力资源管理的激励机制
- 2024年
- 地质单位具有较强的社会公益属性,其建设水平某种程度上影响着整个社会经济发展方向。而员工是地质单位中最重要的基础单位,其一言一行都代表着地质单位形象。不过地质单位业务较为单一,长久以来,员工工作中易产生抵触、懈怠等状况,为了改善这一问题,必须要通过人力资源激励机制来挖掘员工内在驱动性,使其能自主、自发、积极投身到地质单位各项事业发展中,提高地质单位内部向心力。
- 胡玉聪
- 关键词:激励机制地质单位人力资源管理
- 以工会工作助力地质单位高质量发展的路径
- 2024年
- 社会经济快速发展背景下,地质单位作为国家资源勘查和地质服务的重要力量,促进其高质量发展至关重 要。而工会是地质单位运行体系中的重要组成部分,主要负责维护职工合法权益、促进单位文化建设、为职工提供创新 平台和资源等工作,是地质单位高质量发展的重要助推剂。本文以工会工作概述为切入点,深入分析地质单位高质量发 展的内涵和要求,探讨工会工作在地质单位高质量发展中的重要性,并提出工会工作助力地质单位高质量发展的可行性 路径,以期为地质单位实现高质量发展提供有力支持。
- 雷晶晶
- 关键词:工会工作地质单位
- 地质单位行政管理体制问题与优化路径
- 2024年
- 随着社会经济与竞争环境的不断转变,对我国地质勘查行业提出了全新的发展与管理要求。本文基于可持续发展原则下,针对地质勘查单位所开展的行政管理工作进行重点论述。围绕行政管理体制相关问题进行着重研究,并提出了针对性的优化与解决措施。旨在构建健全且完整的行政管理体制,并搭配对应的有效落实制度,从而进一步壮大地质单位在社会领域中的实际竞争力,激发其潜在的发展潜能。
- 黄远红
- 关键词:行政管理地质单位
- 地质单位行政管理中的组织变革与制度创新
- 2024年
- 地质单位日常所开展的行政管理工作,随着组织的变革与制度的创新,给整个行政业务带来了全新的发展契机。其中行政组织的变革在单位内部因素以及社会环境条件的双重影响下,成为推动地质单位行政管理效能提升的首要条件。然而,在具体的行政管理工作中,无论是组织的变革,还是制度的创新与改变。仍然面对着诸多问题。其中包括“行政组织结构较为僵化,工作职能模糊不清;行政制度内容滞后,无法适应新时代发展的迫切需要;以及信息化建设缓慢,数据共享共有模式无法顺利建立”等问题在内,都给地质单位行政管理工作产生了相应影响。因此,为了能够有效解决诸如以上的问题,要求地质单位在正式展开行政管理工作期间,需要根据组织变革要求以及制度创新要求进行重点考虑。并制定可行性发展方案,其具体方案与制度创新路径如下文所述。
- 黄远红
- 关键词:地质单位行政管理
- 发挥新媒体优势提升核地质单位基层党建工作水平
- 2024年
- 新媒体的飞速发展为基层党建工作的高效推进提供了诸多便利,推动了思政教育与单位发展理念的深度 融合。在此背景下,核地质单位应积极探索新媒体的优势并加以运用,将新媒体引入单位基层党建工作中,从而实现党 建工作水平的全面提升。本文先简述了核地质单位加强基层党建工作的重要意义,接着探讨新媒体对核地质单位基层党 建工作的积极影响以及核地质单位基层党建工作现存问题,最后提出应用新媒体优势来提升核地质单位基层党建工作 水平的具体策略,期望能够为核地质单位基层党建工作创新发展提供有益思路。
- 刘瑾
- 关键词:新媒体基层党建
- 新时代地质单位转企改制“三光荣”“四特别”思想政治精神的传承与发扬
- 2024年
- 本文旨在探讨新时代地质单位转企改制背景下,如何传承和发扬“三光荣”“四特别”的思想政治精神,为地质单位的改革发展提供精神动力和思想保障。文章采用文献综述法和理论分析法,研究结果表明,新时代地质单位转企改制过程中,传承和发扬“三光荣”“四特别”思想政治精神具有重要意义,但也面临诸多难点和挑战。文章提出了加强思想政治教育、完善激励机制、创新工作方式、培育企业文化等六条具体策略,以推动“三光荣”“四特别”思想政治精神在新时代焕发新的生命力。研究结论得出,“三光荣”“四特别”思想政治精神是地质事业发展的宝贵精神财富,在新时代地质单位转企改制过程中,必须立足新的历史方位,以创新的思路和办法传承和发扬这一精神,为地质事业的转型升级、高质量发展提供强大的精神支撑和智力支持。
- 张波涛
- 关键词:地质单位转企改制
- 浅谈地质单位地勘文化建设的意义和路径
- 2024年
- 随着社会经济的发展,地质工作面临着新形势、新任务、新要求,地质单位的文化建设显得尤为重要,优秀的地勘文化对提高单位的品牌影响力和职工归属感有较大的促进作用。如何加强地勘单位文化建设,助推单位高质量发展,文章结合工作实际,从理念体系、思想建设、宣传引导等方面探讨了一些切实可行的路径。
- 文琴
- 关键词:地质单位
- 煤田地质单位人力资源管理现状及对策思考
- 2023年
- 人力资源是最重要的资源之一。随着新时期各行各业的迅速发展,许多煤田地质单位的人力资源管理工作落后。尤其是当前全国地勘行业市场下行,国家项目、地勘基金项目等锐减,煤田地质单位原有的发展模式已经不复存在。这对煤田地质单位的人力资源工作提出了更高的要求。
- 蔺志伟
- 关键词:煤田地质单位人力资源管理
相关作者
- 宋建新
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- 作品数:11被引量:12H指数:2
- 供职机构:陕西省煤田地质局
- 研究主题:地质单位 信用政策 财务管理 成本管理 财务风险分析
- 王爱琴
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- 作品数:10被引量:17H指数:2
- 供职机构:中国煤炭地质总局
- 研究主题:地勘单位 煤炭地质 财务管理工作 预算管理工作 国有资产保值增值
- 张莹
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- 作品数:2被引量:0H指数:0
- 供职机构:吉林省第一地质调查所
- 研究主题:成本控制 财务 内部控制 内部成本控制 地质单位
- 杨梅
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- 作品数:1被引量:1H指数:1
- 供职机构:中国煤炭地质总局一二九勘探队
- 研究主题:工作面 内部审计作用 地质勘探单位 地质单位
- 乔海霞
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- 作品数:1被引量:2H指数:1
- 供职机构:河北省地矿局
- 研究主题:思想政治 地质单位 政工工作