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职业化视角下高职辅导员团队文化建设研究: 2024年; 在高等职业院校的教育工作中,辅导员对职业教育的质量和学生的发展起着十分重要的作用,由于高职辅导员工作的复杂性和多样性对辅导员职业化提出了更高的要求,高职院校应重视辅导员团队的文化建设。本文基于职业化视角,分析了高职院校辅导员职业化的内涵,阐述了高职院校职业化辅导员团队文化建设的价值,同时也提出了高职辅导员团队文化建设的路径,为高职辅导员团队的建设提供了参考与启示。; 肖云; 关键词：职业化高职辅导员团队建设

中医院急诊科团队文化建设的创新管理: 2023年; 目的:探讨加强中医院急诊科团队文化建设对护理管理质量的影响。方法:医院自2022年2月起调整急诊科护理管理方案,加强建设具有中医文化特色的急诊科护理团队,从护理形象入手塑造良好的中医文化精神风貌,调整护理管理制度,实现中医护理工作的精细化管理,形成多元融合的护理管理模式,重视护士的精神文化教育,将中医文化精神和急诊科护理工作有机结合,注重中医护理人才的培养,2022年2—7月为实施后,2021年8月—2022年1月为实施前,实施前后各随机选择100例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后急诊科在病情观察、应急处理、人文关怀、突发情况应对等方面的管理评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后急诊科的预检分诊时间、患者候诊时间等,均显著低于实施前(P<0.05)。实施后急诊科患者对护理操作、护理态度、候诊时间、急症处理等方面的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:加强中医院急诊科团队文化建设工作,将中医精神贯彻到急诊科护理团队文化中,能够显著提高急诊科的护理管理质量,提升急诊科护理工作效率,改善了患者对急诊科的护理满意度评价,具有显著的应用效果。; 徐文静; 关键词：急诊科护理管理创新管理团队文化建设

科研院所基层党支部团队文化建设研究与实践: 2023年; 作为中国特色社会主义事业的重要保证,党的建设一直是各行各业的重要工作。在科研院所中,基层党支部团队文化建设是促进科技创新和科研工作发展的重要方面。科研工作的特殊性和复杂性,使得科研人员需要具备高度的组织力和团队凝聚力。团队文化建设在提高党支部组织力和凝聚力、促进党员思想认同和团队合作等方面具有重要意义。然而,在实践中,一些科研院所基层党支部团队文化建设仍存在一些问题。文章从科研院所基层党支部团队文化建设的角度出发,分析其重要性、存在的问题及解决思路,并提出了几个注意事项。; 孙玮; 关键词：基层党支部团队文化建设组织力凝聚力

基于IMOI模型的团队文化建设动态机制探析: 2022年; 团队文化是团队成员在长期互相协作、完成任务的过程中形成的共同价值观、工作方式、行为准则的一种集合体。参照基于IMOI模型的团队有效性分析的输入、中介和输出三阶段中的诸因素,将影响团队有效性的团队的文化因素、团队氛围、共享心智模型等和团队文化建设的具体工作相联系并分别归类为团队组建、团队运作和团队成长三阶段,进一步地划分为团队文化初级建设和团队文化深度建设,分析其由浅及深、由易到难的动态机制。; 王广州魏军朱艳敏; 关键词：团队团队有效性团队文化

中央民族大学健美操队团队文化建设研究: 2022年; 中央民族大学健美操队作为全国少数民族第十届、第十一届运动会两届民族健身操项目冠军,其制胜因素具有一定的研究价值。通过研究得出,这支队伍的突出特点是具有优秀的团队文化建设,这成为了这支队伍行稳致远的根本因素。以中央民族大学健美操队为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法和观察法,针对中央民族大学健美操团队文化建设进行研究,并得出关于健美操团队文化建设的结论,探索得出健美操团队文化建设模式和理念。为促进健美操团队文化发展和帮助其他健美操队伍提供可借鉴的团队文化建设理念和团队文化建设模式。; 柳士冉李俊怡; 关键词：健美操团队文化建设

中国港湾虚拟项目团队文化建设: 2022年; 团队业务目标的临时性和松散型组织结构、成员之间缺乏面对面沟通交流造成的陌生感、各自不同的利益诉求等,给建立团队信任和项目合作带来了挑战。在经济全球化和信息技术革命背景下,越来越多的企业采用跨时空和组织边界的虚拟项目团队工作方式。; 黎群曹晓妍黄宇峰; 关键词：虚拟项目团队

团队文化建设在《护理礼仪与人际沟通》课程中的应用方法探讨被引量：1: 2022年; 时代和经济的发展使得人们的健康意识和健康理念发生了极大变化,这种实际生活的变化对护理人员的职业素质提出了更高的要求。因此,在高职教育中,有必要加强《护理礼仪与人际沟通》课程的教学以及加强团队文化建设在《护理礼仪与人际沟通》课程中的应用。该文首先从课程性质、课程理念、课程目标、课程内容、课程设计几方面分析了我国高职教育中《护理礼仪与人际沟通》课程的教学现状,然后介绍了什么是团队文化建设及团队文化建设的作用,最后指出了如何在《护理礼仪与人际沟通》课程教学中应用团队文化建设的几种方法,为进一步完善《护理礼仪与人际沟通》课程提供参考。; 胡蝶侯婷婷; 关键词：团队文化建设

科研院所基层党支部团队文化建设研究与实践被引量：1: 2022年; 抓好基层党支部的团队文化建设,始终是一项需要长期探索与实践的重要党建课题。当前,国家科技事业进入了高质量发展的新时代,项目多、难度大、周期短、要求高成为科研工作的新常态。在这一进程中,“基层党支部的团队文化建设”是保障科研单位任务顺利推进的重要基础。; 刘楠王成程; 关键词：基层党支部团队文化建设

中医院急诊科团队文化建设的创新管理探讨被引量：1: 2022年; 目的:从急诊团队文化建设角度探讨中医药思维在急诊医学管理中的应用价值。方法:选择医院2019年3月—2020年7月在急诊就诊的50例患者为研究对象,随机均分为观察组与对照组各25例。在专科管理期间,所有患者接受现代专科医学管理。观察组患者在常规健康教育管理内容的基础上,利用互联网技术结合中医药文化进一步规范疾病康复阶段的医学管理工作。比较两组患者的康复管理效果与满意度。结果:管理后1个月、3个月观察组的功能康复、情绪管理、生活质量、遵医情况等评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者对环境管理、服务态度、服务可及性、专科技术、舒适度、情感支持、健康教育、安全管理等方面的满意度评分,均显著高于对照组(P<0.05)。结论:中医急诊学是重要的临床专业管理内容,不仅是推动中医学学术发展的核心动力,也是中医学学术发展的重要体现和标志。从临床管理角度来看,中医急诊管理方案的应用对改善疾病预后和提升患者满意度具有明显的优势。; 徐锐赵灵; 关键词：团队文化建设创新管理

党建引领视域下团队文化建设的探索与实践: 2022年; 随着时代的不断发展与进步,人民群众的生产与生活方式也都发生了非常明显的变化,这也在很大的层面上为团队文化建设的进一步提升,奠定了更加良好的发展基础。越来越多的高校开始在党建活动的引领下,更进一步地加强了对团队文化建设的探索与实践。本文也是在这样的前提条件下,积极地从党建与团队文化建设的关系、团队文化建设中面临的问题、党建引领视域下团队文化建设的探索性研究与分析,三个层面展开了进一步地研究与分析,希望能够为团队文化建设整体质量提升奠定基础条件。; 皮天宇徐新明; 关键词：党建团队文化建设

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