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- 素质类培训综合视角下襄阳市小学生体育培训的人力资本收益感知研究
- 体育培训作为素质类培训的一类,是青少年家长通过送孩子参加校外培训促进孩子全面发展的重要方式之一,也是家庭持续投资以提升孩子人力资本的重要途径。近几年随着国家政策的落实,体育培训的发展对拉动体育产值、建设体育强国起着积极作...
- 董金金
- 关键词：体育培训人力资本收益青少年
- 国际视角的人力资本收益率研究
- 2019年
- 人力资本是综合国力竞争中最重要的因素之一,教育作为人力资本投资的主要形式,其收益率常常代表人力资本收益率而被研究测度。欧洲、美洲和亚洲在2000年前后的教育收益率分别呈现递减、递增和发散的趋势;中国城镇居民教育收益率自1980年以来不断上升。通过对我国城镇居民1995-2013年人力资本收益率的实证研究,发现教育收益率长期高于工作经验收益率,且二者差距呈现扩大趋势;大学及以上学历的教育收益率呈明显的上升趋势,且在2002年后远高于初中和高中学历教育收益率,"高学历高收入"格局形成;1999年开始的高校扩招政策强力推动我国城镇居民教育收益率尤其是高等教育收益率的提升,2002年第一批高校扩招生进入劳动力市场后,高学历的收入优势明显。
- 刘文张璇
- 关键词：人力资本收益率教育收益率高校扩招
- 城镇化与农民工人力资本收益率地区差异研究
- 2019年
- 本文依据2010~2016年间CFPS调查数据和国家统计局数据,运用固定效应回归分析方法,探究个人人力资本因素及地区城镇化水平因素对农民工人力资本收益率的影响。通过研究发现:农民工自身的人力资本水平提升影响最大,城镇化因素中流入地社会城镇化水平的提升作用更大,而人口城镇化、经济城镇化因素对受教育水平较低的农民工人力资本收益率有负向影响。
- 王佳妮矫立志
- 关键词：农民工城镇化人力资本收益率
- 科技创新型中小企业人力资本收益分配机制与方法研究
- 科技创新型中小企业是我国科技进步最主要的一类市场经济主体，已成为技术创新的源头和技术成果转化的直接载体，也是科技创新型大中企业或企业集团的“孵化器”。在生产诸要素中，相比其他类型的企业，技术和人才资源对科技创新型中小企业...
- 李博
- 关键词：中小企业人力资本
- 文献传递
- 高新技术企业研发人力资本收益分配比例研究——以网宿科技为例
- 知识经济背景下,科技水平不断进步,高新技术产业的创建和成长逐渐成为国家保持长久竞争优势的第一动力。我国经济也逐步实现了转型,从密集劳动型转变为了密集知识型和密集技术型。经济发展不再只是依靠简单的劳动,而更多地依赖于人们的...
- 张志敏
- 文献传递
- 我国人力投资和人力资本收益对比分析
- 2017年
- 人才资源才是当今社会第一资源,而从人力资本投资的收益来看,人力资本投资也是企业做大和国家发展的关键途径。正如习近平指出的:"用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。"在全社会重视高素质人才培养教育的大背景下,对人力资源的持续投资是企业发展的正确途径和应有的社会责任,也是我国重要的战略策略。
- 王丹刘涛
- 关键词：人力资本收益
- 保险行业人力资本收益率企业性质差异分析——基于MCMC算法的贝叶斯分位数回归
- 2015年
- 本文根据保险公司特点设计公司人力资本收益率综合评价模型,基于MCMC算法的贝叶斯分位数回归对2007-2013年搜集的样本进行了分析。结果表明,外资保险公司的教育收益率要高于中资企业,中资经验收益率呈现明显的马太效应,中资保险公司经验收益率为U型曲线,而外资保险公司经验收益率与经验年限的斜率随经验年限的积累而递减,整体上看外资企业经验收益率要低于中资企业。
- 刘景松冀巨海
- 关键词：贝叶斯推断教育收益率
- 新生代农民工人力资本收益的效应评价——基于职业培训微观数据的平均处理效应估计被引量：1
- 2015年
- 基于新生代农民工职业培训对工资性收入、择业能力、创业行为及职业发展等影响效果的微观数据,分析了职业培训对新生代农民工人力资本的作用效应,并探讨职业培训与新生代农民工预期收益的契合度。结果表明,当前职业培训对农民工人力资本提升的效应主要表现为提高工资性收入,具有较高的投入回报率,对职业发展、择业就业能力的提升作用不明显,培训内容、形式和途径有待完善。
- 柳军谭根梅许祥云
- 关键词：新生代农民工人力资本收益
- 性别差异对人力资本收益率的影响研究——基于明瑟尔法的改进研究
- 人力资本这一理论最早由美国著名经济学家舒尔茨和贝克尔创立。对于人力资本收益率的估算一直是学者们探讨的问题，上世纪70年代由美国经济学家明瑟尔提出了“明瑟尔法”，“明瑟尔法”提供了一种可行的人力资本收益率的估算方法。学者们...
- 刘景松
- 关键词：人力资本收益率性别差异收入差距
- 文献传递
- 人力资本收益与企业绩效相关性的文献综述被引量：1
- 2014年
- 人力资本收益与企业绩效的相关性一直是理论界与实务界研究的热点内容。两者是否存在相关性以及存在何种相关性,目前尚未有定论。文章对当前人力资本收益与企业绩效相关的理论基础和文献进行了综述,详细介绍了人力资本理论、锦标赛理论和行为理论,总结了前人对不同类型人力资本收益、不同行业人力资本收益以及对人力资本收益和企业绩效相关性具有调节作用的各类因素的研究成果,并对未来的研究方向进行了展望。
- 余恕莲周蕾
- 关键词：人力资本收益企业绩效锦标赛理论
相关作者
- 何建雄
- 作品数：12被引量：27H指数：4
- 供职机构：湖南工学院
- 研究主题：人力资本 人力资本收益分配 人力资本报酬 人力资本收益 地方高校
- 刘平
- 作品数：49被引量：158H指数：8
- 供职机构：沈阳体育学院
- 研究主题：运动员人力资本 运动员 优秀男子举重运动员 竞技体育 人力资本
- 刘精明
- 作品数：34被引量：2,132H指数：18
- 供职机构：清华大学人文社会科学学院社会学系
- 研究主题：教育 机会不平等 教育不平等 社会阶层 基础教育领域
- 崔漩
- 作品数：32被引量：18H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司
- 研究主题：模拟股份制 中原油田 国有企业 人力资本价值 国有资产保值增值
- 谢雅萍
- 作品数：59被引量：618H指数：15
- 供职机构：福州大学
- 研究主题：创业能力 影响因素 创业学习 社会网络 实证研究
