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急诊专科培养模式用于中医院急诊科的效果: 2024年; 目的:探讨和研究急诊专科培养模式应用于中医院急诊科的效果。方法:选取医院2021年11月—2023年4月的16名急诊科护士作为研究对象,分为对照组和观察组,每组8名。对照组采用常规专科培养管理模式,观察组采用急诊专科培养模式干预。比较两组护士带教效果情况、核心能力评分情况,比较两组护士护理患者护理满意度。结果:观察组护士的带教效果各项评分高于对照组(P<0.05)。观察组护士的核心能力评分高于对照组(P<0.05)。观察组护士护理患者的护理总满意率高于对照组(P<0.05)。结论:急诊专科培养模式应用于中医院急诊科中的实施效果较好,经过培养以及管理后急诊科护士的带教效果以及核心能力得到了较为显著的提高和改善,并且急诊科患者的护理满意度也有较大的提高。; 李婷; 关键词：中医院急诊科护理质量

中医院急诊科医疗安全现状的分析及改革建议: 2024年; 急诊科作为医院的窗口单位,其医疗质量决定了整个医院的医疗质量,急诊医疗安全是医院建设的关键。但由于中医院急诊科人员配置及医疗技术等问题,医疗质量发展极不平衡。针对我国中医院急诊科的医疗安全问题,广州中医药大学第二附属医院急诊科团队人员通过部析国内外现状、分析医疗差错原因,提出中医院急诊科医疗安全改革建议,希望通过硬件改造升级、规范标准流程、构建健全的沟通机制、营造安全文化氛围等一系列改革措施,能有效减少医疗差错的发生。; 曾瑞峰赖芳叶烨奚小土唐光华刘诗怡丁邦晗李俊; 关键词：中医院急诊科高效团队安全文化

传承-创新-实践三位一体中西结合模式在中医院急诊科中的应用: 2024年; 目的:评估传承-创新-实践三位一体中西结合模式在中医院急诊科中的应用效果,并比较其对急诊科管理质量和医务人员工作能力的影响。方法:医院急诊科自2021年4月对收治患者应用传承-创新-实践三位一体中西结合模式,2020年1月—2021年3月为实施前,2021年4月—2022年6月为实施后,实施前后各随机选择30例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后患者在病情判断、病势监测、生命体征稳定、疗效评估、预后状况等方面的评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后医务人员在紧急医疗基础、医疗专业技能、突发状况处置能力、有效沟通能力、压力适应能力、职业满意度等方面的评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:传承-创新-实践三位一体中西结合模式在中医院急诊科中的应用,对急诊科管理质量和医务人员工作能力具有积极影响,该模式的采用能够提升急诊患者的治疗效果和医务人员的综合工作能力,为急诊科提供更优质的医疗服务。; 廖芳丽胡瑾丽吴倩; 关键词：中西结合急诊科管理质量

中医院急诊科团队文化建设的创新管理: 2023年; 目的:探讨加强中医院急诊科团队文化建设对护理管理质量的影响。方法:医院自2022年2月起调整急诊科护理管理方案,加强建设具有中医文化特色的急诊科护理团队,从护理形象入手塑造良好的中医文化精神风貌,调整护理管理制度,实现中医护理工作的精细化管理,形成多元融合的护理管理模式,重视护士的精神文化教育,将中医文化精神和急诊科护理工作有机结合,注重中医护理人才的培养,2022年2—7月为实施后,2021年8月—2022年1月为实施前,实施前后各随机选择100例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后急诊科在病情观察、应急处理、人文关怀、突发情况应对等方面的管理评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后急诊科的预检分诊时间、患者候诊时间等,均显著低于实施前(P<0.05)。实施后急诊科患者对护理操作、护理态度、候诊时间、急症处理等方面的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:加强中医院急诊科团队文化建设工作,将中医精神贯彻到急诊科护理团队文化中,能够显著提高急诊科的护理管理质量,提升急诊科护理工作效率,改善了患者对急诊科的护理满意度评价,具有显著的应用效果。; 徐文静; 关键词：急诊科护理管理创新管理团队文化建设

中医院急诊科护士团队效能的调查与分析: 2023年; 目的:探讨和研究中医院急诊科护士团队效能的调查与分析结果,比较给予针对性团队管理措施的实施效果。方法:将中医院2020年5月—2022年10月的158例急诊科患者作为研究的调查对象。2020年5月—2022年1月给予常规管理,设为管理前。2022年2—10月给予急诊科护士团队效能管理,设为管理后。研究人员使用团队效能调查量表对急诊科护士的团队效能进行调查和分析,团队效能调查量表主要包括周边绩效、任务绩效等维度。分析医院急诊科护士工作能力调查结果,主要分为坚强人格、工作环境、倦怠、应对策略维度评分。调查人员使用调查问卷调查经过管理后的急诊科护士的工作满意度分数值,分别为技能培训、职业发展、个人激励评分。研究人员使用急诊科患者护理效果评价量表进行评价,护理效果分为显著、有效果、无效果,计算护理效果整体有效率值。结果:管理后急诊科护士团队效能评分明显高于管理前(P<0.05)。管理后急诊科护士的坚强人格、工作环境、倦怠、应对策略维度评分均明显高于管理前(P<0.05)。管理后急诊科护士的技能培训、职业发展、个人激励满意度评分均明显高于管理前(P<0.05)。管理后患者的护理效果整体有效率值明显高于管理前(P<0.05)。结论:中医院急诊科护士团队效能经过管理措施的干预后有所提高,有助于促进急诊科患者整体护理效果的提升。; 刘琼滕玲红黄芬红; 关键词：中医院急诊科

中医院急诊科师承考核在中医特色管理中的作用: 2023年; 目的:探究中医院急诊科师承考核在中医特色管理中的作用,为促进中医在急诊科的发展提供科学基础。方法:通过对中医院急诊科护理师承考核现状进行分析,找出制约的关键问题,针对性提出干预措施,包括师承考核制度建设、师资构建、奖惩与评价等内容,在医院急诊科中严格落实。比较实施前(2022年1—6月)和实施后(2022年7—12月)护理人员辨证施护能力得分、中医技术能力得分及患者对急诊科护理满意度等指标。结果:实施后护理人员辨证施护能力得分明显干预实施前(P<0.05)。实施后护理人员中医技术能力得分明显高于实施前(P<0.05)。实施后患者对急诊科护理满意度明显高于实施前(P<0.05)。结论:中医院急诊科实施师承考核相关干预措施,能有效提升护理人员各项中医技术能力,有利于进一步促进中医特色管理开展。; 刘婷婷魏玮婷吴倩; 关键词：中医急诊科中医管理辨证施护中医技术

中医院急诊科药品不良反应分析与管理建议被引量：1: 2023年; 目的:分析医院2018-2022年急诊科药品不良反应的发生特点,为药品不良反应的监测与管理提供依据。方法:将医院上报至国家不良反应监测中心的128份药品不良反应报告导出,对患者的主要信息及药品不良反应相关内容进行汇总统计,统计内容包括患者的性别、年龄、不良反应涉及的药物品种、不良反应的发生时间及不良反应累及的器官、系统损害。结果:发生不良反应的患者中,女性患者人数略多于男性,但无统计学差异(P>0.05);26~65岁之间的患者发生不良反应的患者比例最高,占72.66%;93例(占72.66%)药品不良反应发生在30 min以内;发生不良反应的药物涉及25个品种,排名前3位的药物是左氧氟沙星注射液、注射用头孢曲松钠和马破伤风免疫球蛋白;药品不良反应累及的器官与系统包括皮肤及其附件、神经系统、消化系统、心血管系统等。结论:急诊科应制定合理用药指导原则,规范急诊科药物的使用与管理,在用药后加强对患者的监护和随访,减少药品不良反应的发生,保障急诊患者的用药安全。; 周慈霞; 关键词：急诊科药品不良反应管理建议

中医院急诊科针对护士开展中医护理知识的培训与实践被引量：1: 2023年; 目的:探究中医院急诊科对护士开展中医护理知识培训的实践效果。方法:选取急诊科工作的17名护士作为研究对象,于2022年1月15日对其进行中医护理知识培训,比较培训前(2021年11月13-2022年1月14日)和培训后(2022年1月15日-3月16日)护士中医知识理论水平、中医护理辨证思维能力及职业价值感。结果:培训后护士的中医知识理论考核成绩显著高于培训前(P<0.05);培训后护士的中医护理辨证思维能力考核成绩显著高于培训前(P<0.05);培训后护士的职业价值感得分显著高于培训前(P<0.05)。结论:中医院急诊科对护士开展中医护理知识培训不仅可以提高护士的中医知识理论水平和中医护理辨证思维能力,还能有效提升护士的职业价值感,对于发挥中医药特色优势具有积极作用。; 陈思旻黄芬红; 关键词：急诊科

中医院急诊科呼吸系统疾病患者管理措施探讨: 2023年; 目的:探讨和研究中医院急诊科呼吸系统疾病患者的管理措施。方法:随机选择2021年8月—2022年8月的104例急诊科患者为研究对象,随机均分为对照组与观察组各52例,对照组给予常规管理措施进行干预,观察组给予针对性诊疗管理措施进行干预,比较两组患者的管理效果。结果:观察组患者的各项医疗质量评分显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者的医疗不良事件发生率,显著低于对照组(P<0.05)。观察组患者的满意度,显著高于对照组(P<0.05)。结论:中医院急诊科实施针对性诊疗管理措施后,能够较好的提高呼吸系统疾病的诊疗效果,促进医院急诊科医疗质量的同时能够减少医疗风险事件的发生,并且提高患者的诊疗服务满意度,具有显著的应用效果。; 陈军王碧浪; 关键词：急诊科呼吸系统疾病

新型冠状病毒肺炎疫情防控期间中医院急诊科集束化管理措施: 2023年; 急诊科作为医院防控疫情的重要关口,担负着重要的防控职责。本院急诊科高度重视新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,依据国家相关制度及防治指南,结合医院疫情防控工作实际和急诊科特点,始终落实预防为主的方针,加强防控管理,制订了急诊科集束化管理措施,包括改造诊疗环境、防控制度和流程的制定、预检筛查、人员培训、清洁消毒、防控督导等。; 刘爱冯莹佟璐左琳赵丽娜李悦颜红; 关键词：急诊疫情防控集束化管理

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